ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ШАНС": Непроведение специальной оценки условий труда.

06.03.2024 МалгобекИНН: 0601011416

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ШАНС».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Ингушетия

Адрес: 386302, Республика Ингушетия, Г. малгобек, УЛ. осканова, Д. Б/Н,

Дата проверки: 07.03.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: В нарушение статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» не проведена специальная оценка условий труда, за нарушение которой влечет административное наказание согласно ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11100

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.12.2023 МоскваBackend разработчик
    ✓ Преимущества
    Работает в клининговой компании г Москва, обслуживают Магнит Фарма по ул Свободы д 35 стр 12 Есть гражданка Киргизии Жолдошова Анарбу [А.] во первых у нее неприязнь к российской нации она это каждый раз показывает. Еше с ней работают племянники они постоянно хамят, грубят. Она работает бригадиром на складе постоянно грязь, в туалетах не хватает туалетной бумаги В столовой не выносится мусор в мешках. Сотрудники от нее уходят не хотят с ней работать. Далее →
    ✗ Недостатки
    Просим принять меры по поводу бригадира Жолдошова Анарбу Акылбековна. Если меры не будут приняты, мы пойдем по инстанциям выше. Далее →
  • 20.09.2021 Гуковосборщик-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Руководство не идёт на контакт не с сотрудниками не с потенциальными сотрудниками. Зарплата не платиться, ставка ниже минимальной. Наглость и не желание слышать.отсутствует чувство такта у руководства.пришла с центра занятости, объяснила я устроюсь, но буду часто ходить на больничный так как ребенок часто болеет.на что был получен ответ- мне такие работники не нужны.но мы вам напишем что вы не хотите к нам идти работать. Как это можно расценить? Компания не на хорошем счету имеет даже 2 судебных разбирательств а. Думайте стоит ли идти? И не будете ли огорчены, когда будете рассчитываться. Далее →