ООО «АльмакорГруп»: Нарушения трудового законодательства по нескольким статьям.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «АльмакорГруп» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области Место нахождения юридического лица : 143002, Московская обл., г.Одинцово, ул. Южная, дом 3. Проверяющий: представитель, Главный государственный инспектор труда [Н.] [Л.] [В.] [Л.] нн Дата проверки: 2019−11−14t13:30:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №50/7−13948−19-ОБ от 07.10.2019 Причины проверки: Обращение №50/7−13948−19-ОБ от 07.10.2019 Сведения о нарушении : ст.127, 136, 140 ТК рф Требование: устранить, компенсировать
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСплоченный коллектив, что удивительно при существующей текучке, лояльное руководство Далее →✗ НедостаткиНужен сильный управленец, который выстроит бизнес-процессы и дисциплину на местах. Сменить топов на грамотный руководящий состав. Ввиду того, что руководство компании не может принять консолидированное решение, страдает как персонал, так и репутация компании. Постоянные задержки заработной платы, непонимание порядка взаимодействия сотрудниками смежных подразделений порождает хаос. Отсутствие следования внутренним регламентам негативно сказывается как на процессе, так и на результате. Необходимо полностью пересмотреть порядок взаимодействия подразделений, а также принять единый вектор развития. Далее →
-
✓ Преимущества- Есть адекватные люди, зависит от того в какую команду попадёте; — Удобное расположение центрального офиса; — Нет задержек на работе; — ДМС через полгода работы. Частичная компенсация фитнеса Далее →✗ Недостатки- Нет стабильности, систематически задерживают зарплату; — Высокая текучка персонала; — Микроменеджмент со стороны руководства; — Всё делается только для удовлетворения вышестоящего руководства; — Компания частная, но очень неповоротливая, абсолютно все процессы выстроены как в гос — сплошная бюрократия (совок); — Руководство открыто говорит, что могут уволить любого неугодного сотрудника по схеме «замечание-выговор-увольнение»; — Купленные положительные отзывы. Далее →