ООО "Валекс-Центр": Нарушения охраны труда и учета средств защиты.

30.11.2019 ОрелИНН: 5752050800
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Валекс-Центр» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области

Место нахождения юридического лица : г. Орел, ул. Машиностроительная, 6

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда, генеральный директор, государственный инспектор труда [Ю.] [И.] [Н.] [В.] [Н.] [Г.] [Ш.] [А.] [С.]

Дата проверки: 2019−08−29t10:00:00.022

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Представление на проверку ООО «Валекс-Центр» от26.08.2019

Причины проверки: Причинения вреда жизни и здоровью граждан

Сведения о нарушении : 2. В нарушение требований ст. 212, ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций с работниками АУП, контролерами не проведен инструктаж по охране труда.3. В нарушение п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в организации не ведутся личные карточки учета выдачи сиз.1. В нарушение требований ст. 225 Трудового Кодекса РФ с машинистом [К.] В.В., принятым на работу 05.08.2019, не проведен вводный инструктаж по охране труда.4. В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ В организации не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Требование: Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ст. 212, ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций с работниками АУП, контролерами не проведен инструктаж по охране труда. Необходимо устранить нарушение В нарушение п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в организации не ведутся личные карточки учета выдачи СИЗ.Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ст. 225 Трудового Кодекса РФ с машинистом [К.] В.В., принятым на работу 05.08.2019, не проведен вводный инструктаж по охране труда. Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ В организации не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.05.2025 Минскспециалист складского учёта💵 ЗП: 1500👍4
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Надеюсь, мой отзыв будет многим полезен, особенно тем, кто устраивается на мою должность или рассматривает данную вакансию. Если вы цените в первую очередь свое время и нервы — не идите в данную контору. Недостатков очень много, как и в принципе нарушений от самой организации, но об этом поподробнее: Итак, 20 числа я была официально уволена, приехала счастливая в офис за трудовой и вижу, что мне оплатили только за 7 дней, но премию за прошлый месяц я и не получила. Д.Г. (вы еще его увидите на складе) урезает премию вам, а причину не озвучит (ему так захотелось). Косяки были и в моей работе, поскольку, одного человека на смене мало. Приказа о лишении премии с разъяснением не было. Просто так захотелось. В общем, по порядку про все минусы: 1. Отсутствие организации в работе. С программой, в которой вы будете работать, достаточно специфична. Косяк в любом случае повесят на вас, будьте готовы. К тому же, директор обещал за год до меня перейти на 1С. До сих пор переносит, а также! Отсутствие ТСД, что позволило бы товар снять из ячейки и также закрепить её за своим сектором. Этого в данной конторе нет, товары чаще всего не находят. Директор не хочет расширять штатные единицы (а зачем платить?). Да, кстати,... Далее →
  • 29.09.2025 ОрелМенеджер по продажам туров
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Я устроилась сравнительно недавно после успешно пройденного теста. Меня взяли, в данный момент я прошла обучение, но у меня по прежнему есть наставник, с которым я работаю в тандеме. Меня на этом этапе все устраивает, готова к плотному сотрудничеству. Продавать туры и искать клиентов мне нравится, ранее у меня был подобный опыт работы, поэтому работать мне легко. Посмотрим, как будет дальше. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сложно сказать — работаю недолго. Далее →