ООО "Домоуправление №19": Несоблюдение норм охраны труда и безопасности.

05.11.2020 СаранскИНН: 1326194138

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Домоуправление №19» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Мордовия

Адрес : 430032, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Попова, д. 74 Б (Место нахождения юл)

Проверяющий: ГИТ [З.] а.и.

Дата проверки: 05.11.2020

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Извещение о несчастном случае со смертельным исходом (вх. № 5090 от 20.10.2020); представление должностного лица Государственной инспекции труда в Республике Мордовия от 21.10.2020. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: Извещение о несчастном случае со смертельным исходом (вх. № 5090 от 20.10.2020); представление должностного лица Государственной инспекции труда в Республике Мордовия от 21.10.2020.

Сведения о нарушении : Работник ФИО. не обеспечен сертифицированными средствами индивидуальной защиты 1 класса, а именно: бельем нательным, ботинками кожаными или сапогами кирзовыми, подшлемником под каску. Работник ФИО. не обеспечен сертифицированными средствами индивидуальной защиты 1 класса, а именно: сапогами резиновыми. Нарушение: ст. 212 ТК РФ, п. 240, п. 108 Приказа Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н. В нарушении ст. 212 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 №377 (ред. от 23.09.2002) «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности»), работник: ФИО допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения им предварительного психиатрического освидетельствования. Работник ФИО, допущен к исполнению своих трудовых обязанностей как не прошедший предварительный медицинский осмотр в установленном порядке, а именно по пунктам 4.1, 1.2.19. Нарушение: ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. В нарушение требований пункта 35 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 552н работником, ответственным за содержание инструмента в исправном состоянии, в журнал не заносятся результаты осмотров. В ООО «Домоуправление №19» отсутствует журнал осмотров и ремонта электроинструмента. Нарушение: п. 35 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 552н. Работник ФИО не обеспечен сертифицированными средствами индивидуальной защиты 2 класса, а именно: костюмом сварщика, шлемом защитным или каской защитной со щитком, очками защитными или маской защитной, поясом предохранительным со страховочной веревкой, рукавицами брезентовыми или рукавицами спилковыми. Работник ФИО. не обеспечен сертифицированными средствами индивидуальной защиты 2 класса, а именно: валенками с резиновым низом. Нарушение: ст. 212 ТК РФ, п. 240, п. 108 Приказа Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н. В нарушение требований пункта 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н работодателем не организован учет выдачи направлений. Работодателем не назначено лицо, ответственное за содержание электроинструмента в исправном состоянии. Нарушение: Абзац первый пункта 47, пункт 89 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 552н.

Требование: Работника ФИО обеспечить сертифицированными средствами индивидуальной защиты 1 класса, а именно: бельем нательным, ботинками кожаными или сапогами кирзовыми, подшлемником под каску. Основание: ст. 212 ТК РФ, п. 240 Приказа Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н. Работнику ФИО пройти предварительное психиатрическое освидетельствование. Основание: ст. 212 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 №377 (ред. от 23.09.2002) «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности»).Работнику ФИО пройти предварительный медицинский осмотр в установленном порядке, а именно по пунктам 4.1, 1.2.19. Основание: ст. 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н. В соответствии с п. 35 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 552н работником, ответственным за содержание инструмента в исправном состоянии, заносить в журнал результаты осмотров. Завести журнал осмотров и ремонта электроинструмента. Основание: п. 35 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 552н. Работника ФИО обеспечить сертифицированными средствами индивидуальной защиты 2 класса, а именно: костюмом сварщика, шлемом защитным или каской защитной со щитком, очками защитными или маской защитной, поясом предохранительным со страховочной веревкой, рукавицами брезентовыми или рукавицами спилковыми. Основание: ст. 212 ТК РФ, п. 240 Приказа Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н. В соответствии с п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н, организовать учет выдачи направлений. Работодателю назначить лицо, ответственное за содержание электроинструмента в исправном состоянии. Основание: Абзац первый пункта 47, пункт 89 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 552н.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37950

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.05.2025 СаранскПродавец-универсал💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Некоторые из коллектива приятные люди. Работа понятная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Здравствуйте. Я бы хотела оставить жалобу на директора магазина «Смарт», находящегося по адресу: г. Саранск, Лямбирское шоссе, 10г, Сидорову е.ю. в середине марта этого года я устраивалась в вашу сеть на должность продавца-универсала. Вчера, 30.04.25, я узнала о своём увольнении в сообщении. Ниже предоставлю скриншоты последней переписки с данным директором. По стечению обстоятельств меня провели как партаймера, неофициально. Договаривались на 10 дней, а по итогу полтора месяца я так и находилась в подвешенном состоянии, неофициально оформленной. Целый месяц практически каждый день я подходила к Сидоровой Е.Ю. с просьбой провести меня, как положено по ТК, на что каждый раз она находила причины этого не делать: то она заболела, то занята, то на совещании, то ей не до меня, так как она ждёт приезда Шитова либо Ваниной. При оформлении никаких документов и договоров мне не предоставили. Никаких стандартов и регламентов магазина мне тоже не предоставили. Данный человек, Сидорова Е.Ю., не знает, что такое соблюдение субординации, с персоналом общается на «ты» и матом. Об обратной связи она тоже не знает, всё, что она умеет — ставить задачи в приказном формате, на любой вопрос отвечает: «не нужно мне задавать лишних вопросов». При оформлении санитарной книжки, перед... Далее →
  • 19.10.2025 Саранскпродавец
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Интересный товар Далее →
    ✗ Недостатки
    Неадекватные поставки. Приходит товар, который уже в избытке, и приходится его рассовывать по накопителям, которые уже ломятся. Канцелярия — это вообще отдельный разговор. В каждую поставку обязательно будет товар из канцелярии. Хотя его и так навалом! В день поставки в смену работают 2 сотрудника: админ и продавец-кассир. И, после приемки, вам двоим нужно этот товар убрать. Причем короба с товаром займут весь зал, что создает для покупателей проблемы с доступом к товару. А поставки бывают огромные, особенно перед Новым годом! Какой-то нереально маленький склад, по которому проблематично перемещаться (если только не умеешь летать). Здесь всё: и часть принятого товара, и несезонный товар (в коробах), и раздевалка для сотрудников, и обеденная зона, и рабочая зона с компьютером, и мешок с мусором. Постоянные проблемы с техникой на кассе: пропадает интернет, виснут кассовые аппараты. Сканер работает некорректно. Сканируешь штрихкод одного товара, например, пакет, он тебе отсканирует миску. Если количество покупок в чеке мало, это можно отследить, а представьте, когда большие чеки. Особенно в праздничные и предпраздничные дни.Экономят на своих сотрудниках. Всячески пытаются урезать часы — чего только не придумывают, вплоть до того, что убирают штатную единицу, из-за чего сотрудников не хватает. Далее →