ООО "Домоуправление №41": Несоблюдение охраны труда и медицинских требований.

28.01.2021 СаранскИНН: 1328906616

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Домоуправление №41» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Мордовия

Адрес : 430033, республика мордовия, Г. саранск, ПР-КТ. 70 ЛЕТ октября, д. 88 (Место нахождения юл)

Проверяющий: ГИТ [З.] а.и.

Дата проверки: 29.01.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Извещение о несчастном случае со смертельным исходом (вх. №517 от 25.01.2021); представление должностного лица Государственной инспекции труда в Республике Мордовия от 29.01.2021.

Сведения о нарушении : Работники дворники: ф.и.о., ф.и.о.ф.и.о.ф.и.о.ф.и.о. уборщики мусоропроводов: ф.и.о.ф.и.о.ф.и.о.ф.и.о. не обеспечены сертифицированными средствами индивидуальной защиты 1 класса, а именно: сапоги кожаные или ботинки кожаные. Нарушение: ст. 212 ТК РФ, п. 106, 108, п. 116, п. 117 Приказа Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н. В ООО «Домоуправление №41» отсутствует положение о системе управления охраной труда, не организованна процедура управления профессиональными рисками исходя из специфики деятельности, не установлен порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками: идентификация опасностей, формирование реестра опасностей, оценка рисков, формирование мероприятий по устранению или снижению уровня риска. Нарушение: абз.4 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 33, п.54, п.56, п.59 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».Работодателем не назначено лицо, ответственное за содержание электроинструмента в исправном состоянии. Нарушение: п. 25 Приказа Минтруда России от 27.11.2020 N 835н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями».В нарушении п. 26 Приказа Минтруда России от 27.11.2020 N 835н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», не проводятся осмотр, ремонт, проверка, испытание и техническое освидетельствование инструмента установленной организацией-изготовителем. Работники ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., не обеспечены сертифицированными средствами индивидуальной защиты 2 класса, а именно: курткой на утепляющей прокладке. Нарушение: ст. 212 ТК РФ, п. 106, 108, 116, 117 Приказа Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н. Не проведена специальная оценка условий труда на всех рабочих местах ООО «Домоуправление №41». Нарушение: ст. 212, ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 «426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».Работник ф.и.о., допущен к исполнению своих трудовых обязанностей как не прошедший предварительный медицинский осмотр в установленном порядке. Нарушение: ст. 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работник ф.и.о., допущен к исполнению своих трудовых обязанностей как не прошедший психиатрическое освидетельствование в установленном порядке. Нарушение: ст. 212, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 (ред. от 23.09.2002) «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».В ООО «Домоуправление №41» в качестве средств индивидуальной защиты от падения с высоты применяются безлямочные предохранительные пояса, применение которых запрещено ввиду риска травмирования или смерти вследствие ударного воздействия на позвоночник работника при остановке падения, выпадения работника из предохранительного пояса или невозможности длительного статичного пребывания работника в предохранительном поясе в состоянии зависания. Нарушение: п. 132 Приказ Минтруда России от 16.11.2020 N 782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте».Работникам ООО «Домоуправление №41», а именно: кровельщикам Старостину В.П., [П.] А.А. выдаются предохранительные пояса. Работодатель при выдачи средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски) не обеспечил проведение инструктажа работникам о правилах применения, простейших способах проверки работоспособности и исправности, а также не организовал тренировки по применению указанных выше средств индивидуальной защиты. Нарушение: п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н. В ООО «Домоуправление №41» санитарный пост для оказания первой помощи не укомплектован изделиями медицинского назначения для оказания первой медицинской помощи работникам, согласно приложению к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011 г. №169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам». Нарушение: ч. 1 ст. 223 Трудового Кодекса РФ.

Требование: Работодателю обеспечить работников дворников: ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., сертифицированными средствами индивидуальной защиты 1 класса, а именно: сапогами кожаными или ботинками кожаными. Основание: ст. 212 ТК РФ, п. 106, 108, п. 116, п. 117 Приказа Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н. Работодателю разработать положение о системе управления охраной труда, организовать процедура управления профессиональными рисками исходя из специфики деятельности, установить порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками: идентификация опасностей, формирование реестра опасностей, оценка рисков, формирование мероприятий по устранению или снижению уровня риска. Основание: абз.4 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 33, п.54, п.56, п.59 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».Работодателю назначить лицо, ответственное за содержание электроинструмента в исправном состоянии. Основание: п. 25 Приказа Минтруда России от 27.11.2020 N 835н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями».Работодателю организовать проведение осмотра, ремонта, проверки, испытания и техническое освидетельствование инструмента установленной организацией-изготовителем. Основание: п. 26 Приказа Минтруда России от 27.11.2020 N 835н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями"Работодателю обеспечить работников ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., ф.и.о., сертифицированными средствами индивидуальной защиты 2 класса, а именно: курткой на утепляющей прокладке. Основание: ст. 212 ТК РФ, п. 106, 108, 116, 117 Приказа Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н. Работодателю провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах ООО «Домоуправление №41». Основание: ст. 212, ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 «426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».Работодателю обеспечить прохождение работником ф.и.о. предварительного медицинского осмотра в установленном порядке. Основание: ст. 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодателю обеспечить прохождение работником ф.и.о. психиатрического освидетельствование в установленном порядке. Основание: ст. 212, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 (ред. от 23.09.2002) «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».Работодателю запретить использование в ООО «Домоуправление №41» в качестве средств индивидуальной защиты от падения с высоты безлямочные предохранительные пояса, применение которых запрещено ввиду риска травмирования или смерти вследствие ударного воздействия на позвоночник работника при остановке падения, выпадения работника из предохранительного пояса или невозможности длительного статичного пребывания работника в предохранительном поясе в состоянии зависания. Основание: п. 132 Приказ Минтруда России от 16.11.2020 N 782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте».Работодателю при выдачи средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски) обеспечить проведение инструктажа работникам о правилах применения, простейших способах проверки работоспособности и исправности, а также организовать тренировки по применению указанных выше средств индивидуальной защиты. Основание: п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н. Работодателю укомплектовать пост для оказания первой помощи изделиями медицинского назначения, согласно приложению к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011 г. №169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам». Нарушение: ч. 1 ст. 223 Трудового Кодекса РФ.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36150

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.05.2025 СаранскПродавец-универсал💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Некоторые из коллектива приятные люди. Работа понятная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Здравствуйте. Я бы хотела оставить жалобу на директора магазина «Смарт», находящегося по адресу: г. Саранск, Лямбирское шоссе, 10г, Сидорову е.ю. в середине марта этого года я устраивалась в вашу сеть на должность продавца-универсала. Вчера, 30.04.25, я узнала о своём увольнении в сообщении. Ниже предоставлю скриншоты последней переписки с данным директором. По стечению обстоятельств меня провели как партаймера, неофициально. Договаривались на 10 дней, а по итогу полтора месяца я так и находилась в подвешенном состоянии, неофициально оформленной. Целый месяц практически каждый день я подходила к Сидоровой Е.Ю. с просьбой провести меня, как положено по ТК, на что каждый раз она находила причины этого не делать: то она заболела, то занята, то на совещании, то ей не до меня, так как она ждёт приезда Шитова либо Ваниной. При оформлении никаких документов и договоров мне не предоставили. Никаких стандартов и регламентов магазина мне тоже не предоставили. Данный человек, Сидорова Е.Ю., не знает, что такое соблюдение субординации, с персоналом общается на «ты» и матом. Об обратной связи она тоже не знает, всё, что она умеет — ставить задачи в приказном формате, на любой вопрос отвечает: «не нужно мне задавать лишних вопросов». При оформлении санитарной книжки, перед... Далее →
  • 26.05.2025 Саранск собеседованиеменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Проходил у них (i2crm) два собеседования на МПП (менеджер по продажам). После собеседования с HR Д., создалось впечатление типичной конторки, с низким уровнем руководящего состава. После первого же собеседования с HR Д., остался негативный осадок, как о компании, так и о самой Д., как специалисте. В который раз убеждаюсь — какой HR, такая и фирма и руководство. О продажах вопросов почти не было, зато были «шаблонные» личные вопросы уровня «назовите ваши достижения в жизни». После каждого вашего ответа, Д. высказывает своё мнение. И ключевой ответ (мнение) у Д. на ваши ответы — фраза «это странно». Реальный пример: Д. спрашивает: «Что для вас важно в компании». Я ответил: «В компании мне важно работать со специалистами своего дела, чтобы была команда профессионалов». На что Д. мне тут же отвечает пренебрежительным тоном: «Хм, ну это странно!». Честно говоря, я даже обомлел. Я спросил, мол «почему это странно». Ответ Д.: «Вот мне всё равно будут ли меня окружать специалисты или дилетанты, мне главное делать своё, зачем мне остальные, а то, что вы ответили — это как-то странно». Я вас поздравляю, Д. Но, а вот мне (и миллионам другим) не всё равно. Вы не сможете работать одна в вакууме, вы в любом случае взаимодействуете... Далее →