ООО "ЕнисейИнвест 3": Нарушение сроков выплаты зарплаты и расчетов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «ЕнисейИнвест 3» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Адрес: Красноярский край, г.Красноярск, проспект Им. Газеты «Красноярский рабочий», д. 170 А, оф. 3−30
Проверяющий: зам. начальника отдела Штадельман Н.П.
Дата проверки: 27.01.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение
Причины проверки: обращение работника
Сведения о нарушении:
- Анализ расчетно-платежных документов начисления и выплаты заработной платы работнику за период с октября 2019г. по сентябрь 2020г. показал, что в нарушении ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивалась реже, чем каждые полмесяца и не в сроки, установленные трудовым договором работника. В нарушении ч. 1 ст. 140 ТК РФ задолженность по выплате окончательного расчет при прекращении Трудового договора перед работником составляет — 20977,97 руб.
Нарушенный правовой акт:
- 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, пп. «а» п. 2 ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», пп. 5.1.1 Положение о Федеральной п. 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, абз. 2, пп. «б» п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, пп. «а» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 г. № 438.
Требование:
- Во исполнение требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч.1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации обязываю выплатить работнику заработную плату за август 2020, а также окончательный расчет при прекращении Трудового договора года в размере 20977,97 руб. Во исполнение требований ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации обязываю выплатить работнику компенсацию за каждый день задержки выплаты заработной платы с октября 2019г. по август 2020г. в размере 1564,91 руб. Во исполнение требований ч. 1 ст. 62Трудового Кодекса Российской Федерации обязываю предоставить работнику, документы связанные с работой на основании ее заявления от 01.09.2020г.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаграфик работы, работать можно как хочешь до 14:00 или до 15:00. Далее →✗ НедостаткиОтличная компания под руководством бывшего грузчика Е., который взобрался на трон генерального директора, не имея даже высшего образования и навыков управления людьми. Думаю, что наверняка изрядно пришлось кому-то подлизать или дать, чтобы взобраться на трон. Е. Д. С. абсолютно не отвечает за свои слова и поступки, всегда и всегда врёт, может даже выдумать про вас небылицу, чтобы очернить в глазах других людей, может выстраивать заговоры у вас за спиной, чтобы всех настроить против вас. Одним словом, детский САД, но таким является Д. С. Д. сама решает, кому и сколько будет платить заработную плату, она не опирается на качество выполненной работы, она опирается на то, кто ей подлизывает. Не подлизал — не получил. Заработная плата черно-белая, поэтому чтобы получить зарплату, вам надо будет в ноги покланяться, а если откажетесь царю в ноги упасть, он вас уволит и зарплату не заплатит, и вас же во все обвинит, а поможет ему в этом его любовница А. У., которую он вообще с дороги привёл. Все скрытые заработные платы он ворует себе в карман: ипотека многомиллионная, кредиты, долги, и не дай бог вы что-нибудь узнаете про это, он быстро натравит на вас свою псину И. Е., девчонка в 4 глаза глядит, никого... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБабки если лижешь начальнику и пополняешь его полторашку бабками)) Далее →✗ НедостаткиНу их куча, с чего начать-то? Короче, работа на самом деле ну максимально тупая, ты продаешь китайские стекла по 10 рублей за 1500−2000, по тихой тема начала умирать, потому что при тебе же на маркетплейсах чекают этот же товар и в оптовку покупают. Вопрос, зачем им покупать втридорога китайские наушники? К работе вопросов нет, красиво завернул, сделал бабки, замутил. Тут уже внутрянка интересней) Девочки, если вы пойдете работать туда, готовьтесь к приставаниям от начальства)) Ну и чтобы продвинуться по лестнице, нужно будет оказывать услуги интимного характера, то что там все женатые — это второй вопрос, ведь никто не узнает, а не хочешь? Ну сиди на третьей категории… получай 30, если барин будет в настроении)) Жалко девочек в офисе, ну и в принципе ребят, которые приносят семье бабки огромные. Это комбайн по переработке китайского шлака в деньги, здесь сделано абсолютно все, чтобы подавить твое начинание как специалиста. Тактика простая — больше сглатывай и позволяй руководам — вкуснее будет. Мне, конечно, очень смешно наблюдать, как это все рушится, может бы и лет 6 назад это работало, но сейчас искренне надеюсь, что карма потихоньку начнет брать свое. То, чем... Далее →