ООО Квадро: Нарушения трудового законодательства: з/п ниже МРОТ, неучтённые дни отпуска.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО Квадро выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Место фактического осуществления деятельности : г. Улан-Удэ, ул. Сахьяновой, д.5А

Проверяющий: ГИТ в РБ Криницын а.е.

Дата проверки: 2019−11−14t14:46:00.389

Цель: Согласно распоряжения

Причины проверки: Статья 360 ТК рф

Сведения о нарушении : В нарушение требований статьи 133 Трудового Кодекса РФ заработная плата за июль 2019 года (норма рабочего времени отработана полностью согласно представленных проверке документов) [О.] С.А. выплачена в размере ниже МРОТ (начислено 16 920 рублей, а выплачено 12 985 рублей, что подтверждается платежными документами), что грубо нарушает трудовые права заявителя в сфере оплаты труда. В нарушение требований статьи 127 Трудового Кодекса РФ компенсация за неиспользованный отпуск начислена не в полном объеме. За период работы с 01.07.2019 года по 17.08.2019 года заявителю полагается компенсация за 6 дней календарных дней отпуска, (а не за 4.67), так как если рабочий год полностью не отработан, то дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (пункт 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30.04.1930). В нарушение требований статьи 236 Трудового Кодекса РФ денежная компенсация за задержку выплаты расчета в полном объеме [О.] С.А. не начислялась и не выплачивалась. Проверкой установлено, что согласно представленной копии Трудового договора от 01.07.2019г. экземпляр Трудового договора не выдавался заявителю, что подтверждает отсутствие подписи заявителя на экземпляре, хранящемся у работодателя. Доводы заявителя жалобы о неполучении Трудового договора и нарушении требований части 1 статьи 67 Трудового Кодекса РФ нашли свое подтверждение в ходе проверки.

Требование: Необходимо устранить нарушение требований статьи 236 Трудового Кодекса РФ и произвести начисление и выплату денежной компенсации за задержку выплаты расчета в полном объеме [О.] С. А. Необходимо устранить нарушение требований статьи 133 Трудового Кодекса РФ путем перерасчета и выплаты заработной платы [О.] С.А. за период июль 2019г. Необходимо устранить нарушение требований статьи 127 Трудового Кодекса РФ путем начисления и выплаты в полном объеме компенсации за неиспользованный отпуск, причитающейся [О.] С.А. при увольнении. Необходимо устранить нарушение требований части 1 статьи 67 Трудового Кодекса РФ путем выдачи экземпляра Трудового договора [О.] с.а.