ООО "МАКСДОРС": Задолженность по зарплате и невыплата расчетов.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «максдорс» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Место нахождения юридического лица : 601 390 владимирская область РАЙОН судогодский деревня [censored] производственная ДОМ 1строение 1 помещение 3

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [С.] [Е.] [А.]

Дата проверки: 2019−09−05t14:34:00.918

Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (Письменное обращение гражданина № 33/7−1786−19-ОБ от 01.08.2019)

Причины проверки: обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Иное : В ходе проведения проверки установлено, что согласно справки № 2 от 20.08.2019г. «о наличии задолженности по задолженность по заработной плате» по состоянию на 20.08.2019г. в организации имеется задолженность перед сотрудниками организации по выплате заработной платы за июль 2019г. в размере 269 015, 01 руб. из них аванс (дата выплаты 25.07.2019г.) 112 800 руб., расчет за июль (дата выплаты 10.08.2019г.) 156 215, 01 руб., работодателем нарушено требование ст. 136 ТК РФ. Произвести окончательный расчет с Кишилов И.Н. уволен 12.08.2019г. (Приказ № 47-к от 12.08.2019г.), [К.] А.С. уволен 08.08.2019г. (Приказ № 44-к от 08.08.2019г.) в силу требования ст. 140 ТК РФ, начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении вышеуказанным работникам согласно требований ст. 236 ТК РФ. В ходе проведения проверки установлено, что Кишилов И.Н. уволен 12.08.2019г. (Приказ № 47-к от 12.08.2019г.), по состоянию на 20.08.2019г. расчет при увольнении с работником не произведен, [К.] А.С. уволен 08.08.2019г. (Приказ № 44-к от 08.08.2019г.), по состоянию на 20.08.2019г. расчет при увольнении с работником не произведен.

Требование: Устранить выявленное нарушение, а именно погасить задолженность по выплате заработной платы выявленную в ходе проведения проверки в размере 269 015, 01 руб. в силу требования ст. 136 ТК РФ, начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы согласно требований ст. 236 ТК РФ. В ходе проведения проверки установлено, что согласно справки № 2 от 20.08.2019г. «о наличии задолженности по задолженность по заработной плате» по состоянию на 20.08.2019г. в организации имеется задолженность перед сотрудниками организации по выплате заработной платы за июль 2019г. в размере 269 015, 01 руб. из них аванс (дата выплаты 25.07.2019г.) 112 800 руб., расчет за июль (дата выплаты 10.08.2019г.) 156 215, 01 руб., работодателем нарушено требование ст. 136 ТК РФ. Произвести окончательный расчет с Кишилов И.Н. уволен 12.08.2019г. (Приказ № 47-к от 12.08.2019г.), [К.] А.С. уволен 08.08.2019г. (Приказ № 44-к от 08.08.2019г.) в силу требования ст. 140 ТК РФ, начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении вышеуказанным работникам согласно требований ст. 236 ТК РФ. В ходе проведения проверки установлено, что Кишилов И.Н. уволен 12.08.2019г. (Приказ № 47-к от 12.08.2019г.), по состоянию на 20.08.2019г. расчет при увольнении с работником не произведен, [К.] А.С. уволен 08.08.2019г. (Приказ № 44-к от 08.08.2019г.), по состоянию на 20.08.2019г. расчет при увольнении с работником не произведен.