ООО "ОПТ-СЕРВИС КМВ": Нарушение оплаты сверхурочной работы в праздники.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «ОПТ-сервис КМВ» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Адрес : 357500, КРАЙ. ставропольский, Г. пятигорск, УЛ. ермолова, д. 32а
Проверяющий: гл. госиснпектор Саламаха Ярослав [В.]
Дата проверки: 16.02.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письмо из УФНС по СК от 17.12.2020г. №20−12/006532дсп, Приказ от 28.12.2020 г. № 358-од.
Причины проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письмо из УФНС по СК от 17.12.2020г. №20−12/006532дсп, Приказ от 28.12.2020 г. № 358-од.
Сведения о нарушении : В тоже время, в ходе проверки установлено, что 11.06.2020 года, который является предпраздничным днем, работниками [А.] А.С., Агаевым Т.Х-М., [А.] А.Х., Алакаевым А.Х., Алакаевым Б.М. отработана полная норма часов, установленная трудовым договором. Таким образом, работодателем нарушены положения ч. 1 ст. 95 Трудового Кодекса РФ. В нарушение ч. 1 ст. 152 Трудового Кодекса РФ сверхурочная работа, за 11.06.2020 года, указанным работникам, в повышенном размере не оплачена.
Нарушенный правовой акт: В тоже время, в ходе проверки установлено, что 11.06.2020 года, который является предпраздничным днем, работниками [А.] А.С., Агаевым Т.Х-М., [А.] А.Х., Алакаевым А.Х., Алакаевым Б.М. отработана полная норма часов, установленная трудовым договором. Таким образом, работодателем нарушены положения ч. 1 ст. 95 Трудового Кодекса РФ. В нарушение ч. 1 ст. 152 Трудового Кодекса РФ сверхурочная работа, за 11.06.2020 года, указанным работникам, в повышенном размере не оплачена. Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Требование: Необходимо устранить нарушение — В тоже время, в ходе проверки установлено, что 11.06.2020 года, который является предпраздничным днем, работниками [А.] А.С., Агаевым Т.Х-М., [А.] А.Х., Алакаевым А.Х., Алакаевым Б.М. отработана полная норма часов, установленная трудовым договором. Таким образом, работодателем нарушены положения ч. 1 ст. 95 Трудового Кодекса РФ. В нарушение ч. 1 ст. 152 Трудового Кодекса РФ сверхурочная работа, за 11.06.2020 года, указанным работникам, в повышенном размере не оплачена.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Приходил как-то на собеседование. Полный беспорядок в документообороте! Дык, на вопрос почему такой бардак, сказали ты и должен будешь все наладить))) дык пока я никому ничего не должен, лишь только ознакамливаюсь с предложением. Текучка постоянная за мои 12 лет работы, вижу их вакансии о поиске сотрудников столько же времени постоянно! Заметил, что штрафы: если вышел за территорию офиса, курить нельзя, только в месте курения иначе штраф, но при этом и отлучаться с места — штраф))))) Короче бардак в нашей деревне! Далее →
-
Никогда не устраивайтесь в эту компанию. Высчитывают из зарплаты, не приведя никаких доводов. Большая текучка. Ни работники склада, ни водители, ни торговые представители подолгу не работают. Руководство устроило настоящий гарем. Это не компания, а «компашка». Далее →