ООО ПК БВО: Нарушения условий труда и регистрационных документов.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО ПК БВО выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Адрес : 413863, саратовская область, ГОРОД балаково, УЛИЦА саратовское шоссе, ДОМ 2, ОФИС 7.

Иное: госинспектор [Ф.] е.к.

Дата проверки: 12.03.2021

Цель: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников. Надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: абз. 4 ч.7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации

Сведения о нарушении : 1. В нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников ООО «ПК БВО» отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия — условия труда на рабочем месте. 2. В нарушении требований ст. 65 ТК РФ в правилах внутреннего Трудового распорядка ООО «ПК БВО» не указан документ, а именно: документ подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, предусмотренный трудовым законодательством.

Требование:  1. В соответствии с требованиями абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников ООО «ПК БВО» включить обязательные для включения в трудовой договор условия — условия труда на рабочем месте. 2. В соответствии с требованиями ст. 65 ТК РФ в правилах внутреннего Трудового распорядка ООО «ПК БВО» указать документ, а именно: документ подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, предусмотренный трудовым законодательством.