ООО "СЗ "НСК": Нарушения в трудовых отношениях и выплатах.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «СЗ «НСК» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Место нахождения юридического лица : 675000, Амурская область, город Благовещенск, улица Б.Хмельницкого, 21

Проверяющий: государственный инспектор труда (по правовым вопросам), Начальник отдела главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Г.] Т.А., [С.] м.р.

Дата проверки: 2019−11−13t10:00:00.0

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с рассмотрением обращений №28/7−2726−19-ОБ от 15.10.2019 года о нарушении работодателем трудовых прав работников в части увольнения и задержки выдачи трудовой книжки и окончательного расчета при увольнении. Задачей настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: в связи с рассмотрением обращений №28/7−2726−19-ОБ от 15.10.2019

Сведения о нарушении : В ходе проверки выявлено нарушение ч.б ст. 136 ТК РФВ ходе проверки выявлено нарушение ст. 236 ТК РФ.В ходе проверки выявлено нарушение ч. 1 и ч.2 ст. 57 ТК РФВ ходе проверки выявлено нарушение ст. 140 ТК РФВ ходе проверки выявлено нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФВ ходе проверки выявлено нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК рф

Требование: Дни выплаты заработной платы, установленные п. 9.6 Правил внутреннего Трудового распорядка, привести в соответствие с ч.б ст. 136 ТК РФ (п.З акта проверки) Начислить и выплатить работнику компенсацию за 18 дней задержки выплаты окончательного расчета согласно требованию ст. 236 ТК РФ. (п. 6 акта проверки) Обеспечить внесение в трудовой договор обязательные сведения и условия, предусмотренные ч. 1 и ч.2 ст. 57 ТК РФ: ИНН работодателя, дата начала работы, условия оплаты труда, условия труда на рабочем месте (п. 1 акта проверки) Обеспечить выплату окончательного расчета уволенному работнику в день увольнения в соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ (п. 5 акта проверки) Обеспечить выплату заработной платы не реже, чем каждые пол месяца в соответствии с требованием ч. 6 ст. 136 ТК РФ (п.2 акта проверки) В соответствии с требованием ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ обеспечить ознакомление работников под роспись с приказом работодателя о прекращении Трудового договора (п.4 акта проверки)