ООО "Сибирь": Нарушения трудового законодательства и оплаты труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Сибирь» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия Адрес: Респ Бурятия, г Улан-Удэ, мкрн.111, д.3/1, кв.30 Проверяющий: гит в рб [П.] В.С Дата проверки: 09.01.2019 Цель: защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами Причины проверки: информация, поступившая из органов государственной власти Сведения о нарушении: Кроме того, заработная плата за ноябрь 2018 года гр. Чжэн Ваньцзинь выплачена один раз, а именно 01.11.2018 г. (платежная ведомость № 4 от 01.11.2018г.). Заработная плата за декабрь 2018 года выплачена также один раз 09.01.2019 года (платежная ведомость от 09.01.2019г. №1).При этом, в нарушение требований статьи 236 Трудового Кодекса РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы в ноябре 2018 г., декабре 2018 г., указанному работнику не начислялась и не выплачивалась. Документов, подтверждающих обратное, проверке не представлено. Таким образом, в ходе проверки установлено, что заработная плата гр. Чжэн Ваньцзинь, за отработанное время, начислялась ниже установленного минимального размера оплаты труда увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями. Проверка показала, что в нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ, требований Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ООО «Сибирь» на рабочем месте переводчика и генерального директора организации, не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством. Однако, в трудовом договоре работника ООО «Сибирь» гр. Чжэн Ваньцзинь в нарушение вышеуказанных требований законодательства РФ определено, что работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В нарушении требований ст.22 Трудового Кодекса РФ, пункта 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках», вышеуказанный работник не ознакомлен работодателем под роспись в личной карточке Т-2 с записью, внесенной в трудовую книжку о выполняемой работе. В нарушении требований ч.3 ст.68 Трудового Кодекса РФ, работодатель не ознакомил под роспись работника гр. Чжэн Ваньцзинь с правилами внутреннего Трудового распорядка, положением об оплате труда, положением о системе премирования и поощрения сотрудников организации, положением о коммерческой тайне..Так, в нарушении требований ч. 2 статьи 57 Трудового Кодекса РФ в вышеуказанном трудовом договоре, заключенном в 2018 году ООО «Сибирь» с гражданином КНР гр. Чжэн Ваньцзинь, отсутствуют:  — место работы; — условия оплаты труда, а именно не указан размер районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы; — условия труда на рабочем месте; — режим рабочего времени и времени отдыха. В нарушении требований ч. 2 статьи 327.2 Трудового Кодекса РФ, в вышеуказанном трудовом договоре, отсутствует условие об указании оснований оказания гр. Чжэн Ваньцзинь медицинской помощи в течение срока действия Трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении гр. Чжэн Ваньцзинь платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме. Так, в нарушении требований ч. 6 статьи 136 Трудового Кодекса РФ в вышеуказанном трудовом договоре, не установлены дни выплаты заработной платы. Нарушенный правовой акт: ТК РФ Требование: Работодателю устранить нарушение требований статьи 236 Трудового Кодекса РФ в отношении гр. Чжэн Ваньцзинь и произвести выплату денежной компенсации, причитающейся ему в связи с задержкой выплаты заработной платы в полном объеме. Подтверждающие документы представить в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия. Работодателю устранить нарушение требований статей 133, 133.1 и 148 Трудового Кодекса РФ в отношении гр. Чжэн Ваньцзинь и произвести перерасчет и выплату причитающейся ему заработной платы в полном объеме. Подтверждающие документы представить в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия. Работодателю устранить нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ, требований Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и провести в ООО «Сибирь» на всех рабочих местах специальную оценку условий труда (за исключением вакантных).Работодателю в соответствии с требованиями п. 12 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках», исполнить обязанность по ознакомлению работника гр. Чжэн Ваньцзинь с записями, внесенными в трудовую книжку об его трудоустройстве под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.