ООО Транс Логик: Неоплата отпуска и задержка выплат при увольнении.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО Транс Логик выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Адрес : 660 098 Красноярский край город Красноярск 9 Мая улица дом 49 пом 284
Проверяющий: государственный инспектор труда [Р.] ев
Дата проверки: 14.04.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права письменное обращение Никитиной МЕ 247218921об от 16 032 021 г о нарушении трудовых прав
Причины проверки: письменное обращение Никитиной МЕ 247218921об от 16 032 021 г
Сведения о нарушении : ст 136 ТК РФ ст 841 ст 127 ст 140 ТК рф
Нарушенный правовой акт: ТК рф
Требование: Произвести Никитиной МЕ оплату отпуска за период с 22 012 021 г по 10 022 021 г, а также выплатить Никитиной МЕ все суммы причитающиеся при увольнении с учетом денежной компенсации согласно ст 236 ТК РФОснование ст 841 ст 127 ст 136 ТК РФ ст 140 ТК РФ ст 236 ТК РФ В Государственную инспекцию труда предоставить расчетно платежные документы подтверждающие произведенные выплаты Никитиной МЕрассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностного лица допустившего нарушения ТК РФ выразившихся в неоплате Никитиной МЕ отпуска за период с 22 012 021 г по 10 022 021 г, а также невыплате всех сумм причитающихся работнику от работодателя в день увольнения
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Если вы хотите работать много и бесплатно, то вам сюда. Зарплату будете выпрашивать по чудо-заявлению, в котором нужно написать, почему вам ее нужно заплатить вовремя. Платить будут частями по 2−3 тысячи с задержкой в полтора-два месяца. Рекомендую завести тетрадь, чтобы записывать суммы, иначе не сможете отследить, сколько вам заплатили. Руководство не гнушается врать, компания вся в долгах и арбитражных исках от поставщиков. Будут настаивать на выходах в выходные, и ваши дети и семьи никого не волнуют. На учебу будете ездить в свои выходные и писать объяснительные, почему не были на учебе. Расчет получите только с официальной зарплаты, есть еще и конверт, который, как вы понимаете, нигде в документах не фигурирует. Об остальной части з/п можете забыть, как один из вариантов, проведут ревизию и спишут все на нее, если ревизия была без недостачи, и вы на свою голову поработали на других точках, где кого-то меняли, скажут, что недостача была там. Первые полгода работаете по ГПХ без записи в трудовой, а следовательно, без стажа и каких-либо прав. О ваших стараниях в миг забудут, как только заявление на увольнение ляжет на стол. Работать в этой компании значит не платить вовремя кредиты, квартплату и забудьте, что ваши дети хотят кушать и одеваться. Далее →
-
Очень печальная компания. Работа интересная, но по 12 часов, но часто без выходных. Работодателю не важно, как ты работаешь, сколько ты работаешь и какой ты специалист. Зарплату ты будешь выпрашивать, и не факт, что получишь. Компания уже признавала себя банкротом и кидала людей на деньги. Если ты хочешь, чтобы тебя унижали, хочешь работать и не видеть выходных, хочешь работать даром и выполнять задания, быть типа заведующей аптеки и представляться чужим именем, то вперед! Если ты хочешь, чтобы тебе звонили и спрашивали, почему ты не трет пыль 24 на 7 и не продаёшь выгоду, то вперед! Я не получила расчет и зп за 2 месяца ни копейки. Далее →