ООО "УК Новый город": Нарушения в медосмотрах и предоставлении отпусков.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «УК Новый город» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области Место нахождения юридического лица : г. Оренбург, ул. Салмышская, д. 70/2, помещение 81 Проверяющий: начальник отдела [П.] [А.] [П.] [П.] а.п. Дата проверки: 2019−08−19t09:00:00.0 Цель: соблюдение требований Трудового законодательства Причины проверки: обращение Сведения о нарушении : В нарушение приложения 1, п. 1.1.4.8.2, п. 3.4.1 Приказа от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опаснымиусловиями труда, ст. 213 ТК РФ, работодателем ООО «УК Новый город» в лице директора [Н.] В.М. не обеспечено прохождение электоргазосварщикамиКазанфаровым Р.Р. в период с 01.05.2019 г. по 14.06.2019 г., Поповым А.С. в период с 11.08.2017 г. по 11.04.2019 г., Ивановым Е.В.в период с 20.06.2019 г. по 17.07.2019 г. обязательного предварительного медицинского осмотра. 10В нарушение приложения 1, п. 3.4.1, п. 3.4.2, п. 3.7, п. 3.5 Приказа от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, ст. 213 ТК РФ, работодателем ООО «УК Новый город» в лице директора [Н.] В.М. не обеспечено прохождение машинистом погрузчика [Т.] С.К. в период с 23.01.2018 г. по 16.08.2019 г. обязательного предварительного медицинского осмотра. В нарушение ч. 1 ст. 122, ч.ч. 1, 2 ст. 123 ТК РФ работникам ООО УК Новый Мир за 2018 г. не предоставлены отпускаВ нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем за нарушение установленного срока, оплаты отпуска с 25.06.2018 г., с 05.06.2017 г., с 10.06.2019 г. Карстен И.В. не уплачены проценты (денежная компенсация).В нарушение ч. 1 ст. 123 ТК РФ, график отпусков на 2019 г. в ООО «УК «Новый город» утвержден позднее чем за две недели до наступления календарного года, а именно 27.12.2018 г.В нарушение п. 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, п. 12 ч. 1 ст. 212 ТК РФ, не отстранены от работы машинист погрузчика Турмамбетов С.К. в период с 23.01.2018 г. по 16.08.2019 г., электоргазосварщикиКазанфаров Р.Р. в период с 01.05.2019 г. по 14.06.2019 г., Попов А.С. в период с 11.08.2017 г. по 11.04.2019 г., Иванов Е.В. в период с 20.06.2019 г. по 17.07.2019 г. как не прошедшие обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска Карстен И.В. произведена позднее чем за три дня до его начала 02.06.2017 г. в размере 10 110, 82 руб. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска Карстен И.В. произведена позднее чем за три дня до его начала 22.06.2018 г. в размере 10 778, 16 руб. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска Карстен И.В. произведена позднее чем за три дня до его начала 07.06.2019 г. в размере 22 562, 32 руб. Ежегодно оплачиваемый отпуск Карстен И.В. за 2017 г. не предоставлен в количестве 14 календарных дней в нарушение ч. 1 ст. 122, ч.ч. 1, 2 ст. 123 ТК РФ. Ежегодно оплачиваемый отпуск Карстен И.В. с 01.10.2018 г. не предоставлен в количестве 14 календарных дней в нарушение ч. 1 ст. 122 ТК РФ, ч.ч. 1, 2 ст. 123 ТК рф. Требование: В соответствии с приложением 1, п. 3.4.1, п. 3.4.2, п. 3.7, п. 3.5 Приказа от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, ст. 213 ТК РФ, обеспечить прохождение машинистом погрузчика [Т.] С.К. обязательного предварительного медицинский осмотра. В соответствии с ч. 1 ст. 122 ТК РФ, ч.ч. 1, 2 ст. 123 ТК РФ, предоставить ежегодные отпуска работникам за 2018 г.В соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение установленного срока, оплаты отпуска в период 05.06.2017 г. по 19.06.2017 г., в период с 25.06.2018 г. по 08.07.2018 г., в период с 10.06.2019 г. по 08.07.2019 г. Карстен И.В. уплатить проценты (денежную компенсацию).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРасположение кафе, которое находится на ул. Орская 174б Далее →✗ НедостаткиОбъявление о работе было выставлено на другую должность. Однако, когда я позвонила, меня начали упрашивать выйти официанткой на один день, банкет у них, им срочно надо. Несколько раз просил не опаздывать и сказал, что сам задержится на полчаса. Я пришла на следующий день вовремя, там никого нет, кто может что-то объяснить. Кафе открыли, повалил народ. Меня и еще одну девушку, которую точно так же упросили прийти не на ту должность, просто бросили на кассе. По-русски обитатели кухни разговаривают плохо, половины не понятно. В меню почти ничего нет, хотя оно у них и так скудное. Из-за того, что русский плохо понимают, приходилось по нескольку раз объяснять, что нужно клиенту. Последнему посетителю заказ отдают быстрее, чем тому, кто пришел раньше, и им плевать на то, что человек долго ждет. Хозяин опоздал не на полчаса, как обещал, а на час. Пришел и сразу стал разговаривать по-хамски. Причем не только с нами, но и с посетителями. Терпеть унижение за такие смешные копейки никто не собирался, поэтому мы ушли.Это больше похоже на то, что набирают людей, чтобы дыры по времени закрыть, а потом хамят так, чтобы люди уходили. И платить не надо.Кушать в этой забегаловке не рекомендую никому. Потому что,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно опаздывать, ругаться матом Далее →✗ НедостаткиДенег обещают много, платят гораздо меньше. Там есть менеджер, который на стероидах. Он кроит себе деньги со всех заказов. Обманывает и клиентов, и работников. Он реально занимается мошенничеством. Написал на него в прокуратуру и налоговую. Никакого оформления там, естественно, нет. Люди работают годами со всеми признаками трудовых отношений без договоров. Из-за обмана, самодурства и мошенничества того стероидного и некоторых других работники ненавидят свою работу и клиентов. Бухают все. В том числе и в офисе, и на объектах. Хотите страдать — идите в оренпотолок. Хотите нормально работать, ищите нормальную организацию с нормальными людьми. Далее →