ООО "Эстет": Нарушения учёта труда и условий труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Эстет» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Место нахождения юридического лица : 413859, Саратовская обл, Балаково г, Саратовское шоссе ул, дом 35

Проверяющий: госинспектор [М.] О.В., [М.] о.в

Дата проверки: 2019−10−25t00:00:00.0

Цель: настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: абз. 4 ч.7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации

Сведения о нарушении : 1. В нарушение требований Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004г. № 1 « Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личных карточках унифицированной формы Т-2 у работников ООО «Эстет» Солдатова Д.М. отсутствует информация о ежегодно оплачиваемом отпуске. В личной карточке унифицированной формы Т-2 у работника ООО «Эстет» [К] О.А. отсутствует информация о стаже работы, состоянии в браке и ежегодно оплачиваемом отпуске. В личной карточке унифицированной формы Т-2 у работника ООО «Эстет» Морозова Д.В. отсутствует информация о владении иностранными языками. В личной карточке унифицированной формы Т-2 у работника ООО «Эстет» [Ф] А.Д. отсутствует информация о состоянии в браке и сведения о воинском учете. 2. В нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника ООО «Эстет» Морозова Д.В. отсутствует обязательное для включения в трудовой договор условие — условия труда на рабочем месте. 3. В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 57 ТК РФ с работниками ООО «Эстет» не заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными устовиями труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, а именно о доплате за вредные условия труда в размере 4% от оклада.

Требование: В соответствии с требованиями Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» личную карточку унифицированной формы Т-2 работника Солдатова Д.М. дополнить информацией о ежегодно оплачиваемом отпуске. В соответствии с требованиями Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» личную карточку унифицированной формы Т-2 работника [К.] О.А. дополнить информацией о стаже работы, состоянии в браке и ежегодно оплачиваемом отпуске. В соответствии с требованиями Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» личную карточку унифицированной формы Т-2 работника Морозова Д.В. дополнить информацией о владении иностранными языками. В соответствии с требованиями Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» личную карточку унифицированной формы Т-2 работника [Ф.] А.Д. дополнить информацией о состоянии в браке и сведения о воинском учете. В соответствии с требованиями абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре у работника Морозова Д.В. указать условия труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями абз. 7 ч.2 ст. 57 ТК РФ заключить с работниками ООО «Эстет» дополнительные соглашения к трудовым договорам о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными устовиями труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, а именно о доплате за вредные условия труда в размере 4% от оклада.