ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВОЛГОЦЕММАШ": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «волгоцеммаш» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 445009, область самарская, ГОРОД тольятти, УЛИЦА горького, 96, , : Дата проверки: 2019−11−25t17:32:00.577 Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя Сведения о нарушении : В нарушение ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ материалы расследования несчастного случая не включают планы, эскизы, схемы места происшествия (н/сл с [К.] в.с.). В нарушение ч. 5 ст. 230 ТК РФ при страховом случае третий экземпляр акта о несчаст-ном случае на производстве и копии материалов расследования (н/сл с [К.] В.С.) работодатель не направил в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). В нарушение ст. 211 ТК РФ, абз. 1 п. 11, п. 21, Правил № 155н, работодателем не разра-ботан и не утвержден перечень работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда допуска, с обязательным включением в него работ на нестационарных рабочих местах. В нарушение ст. 211 ТК РФ, п. 14.5 Правил по охране труда при эксплуатации элек-троустановок, утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 27.07.2013 № 328н (далее Правила 328н), меры пожарной безопасности, обеспечивающие безопасность работ, не записаны в графе наряда «Отдельные указания» наряда»В нарушение ст. 76, абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ Общество допускало к работе работников [Е.] В.Н., [А.] А.И., [Д.] С.И., [Г.] Д.А., Черный С.А., [Б.] О.Г., [Ш.] Ю.Н., [Т.] И.В., [К.] А.В., Бурдюж В.Б., Сергеева Л.С., [Ф.] С.В., [Б.] Р.А., Дерябина К.О., [Ш.] А.В., [А.] ю.а.), не прошедших в установленном порядке психиатрическое освидетельствование. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п. 108 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых тем-пературных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Минтруда России от 09.12.2014 №997н, Общество не обеспечило [С.] С.Г. средствами индивидуальной защиты в полном объеме (не выдано: костюм для защиты от повышенных температур, ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, перчатки с полимерным покрытием, перчатки для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, щиток защитный лицевой или очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее).В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п. 80 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2010 №1104н Общество не обеспечило [С.] Л.Н. средствами индивидуальной защиты в полном объеме (не выдано: жилет сигнальный 2 класса защиты).В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 212, ст. 225 ТК РФ, Общество не обеспечило проведение Са-вельеву В.А. и [К.] П.В. вводного инструктажа. Согласно абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к рабо-те лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, ста-жировку и проверку знаний требований охраны труда. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ Общество допускало к работе Савельева В.А. и [К.] П.В., не прошедших в установленном порядке вводный инструктаж по охране труда. В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 212, ст. 225 ТК РФ, Общество не обеспечило обучение по ох-ране труда слесаря-ремонтника [З.] В.Б. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ Общество допускало к работе [З.] В.Б., не прошедшего в установленном порядке обучение по охране труда. В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 212, ст. 225 ТК РФ, Общество не обеспечило обучение по ох-ране труда лаборанта химического анализа [З.] Л.И. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ Общество допускало к работе [З.] Л.И., не прошедшего в установленном порядке обучение по охране труда. В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 212, ст. 225 ТК РФ, Общество не обеспечило обучение по ох-ране труда слесаря-ремонтника [Я.] В.А. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ Общество допускало к работе [Я.] В.А., не прошедшего в установленном порядке обучение по охране труда. В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 212, ст. 225 ТК РФ, Общество не обеспечило обучение по ох-ране труда слесаря-ремонтника [Б.] Ю.Н. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ Общество допускало к работе [Б.] В.Н., не прошедшего в установленном порядке обучение по охране труда. В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 212, ст. 225 ТК РФ, Общество не обеспечило обучение по ох-ране труда маляра [И.] М.А. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ Общество допускало к работе [И.] И.А., не прошедшего в установленном порядке обучение по охране труда. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ, Общество не обеспечило выдачу смываю-щих и обезвреживающих средств работникам [А.] А.И., [Г.] Д.А., [Т.] И.В., [Б.] Р.А., [Д.] В.А., [С.] С.Г., [Б.] о.г.). В нарушение абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» отсутствует график проведения специальной оценки условий труда. В нарушение абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 12 Федерального закона № 426-ФЗ ко-миссией по проведению специальной оценки условий труда не сформирован перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям и измерениям. В нарушение абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 6 ст. 15 Федерального закона № 426-ФЗ на официальном сайте работодателя в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не размещены: сводные данные о результатах проведения специальной оценкиВ нарушение абз. 12 ч. 2 ст. 212, ст. 213 ТК РФ Общество не обеспечило проведение обязательного психиатрического освидетельствования работникам [Е.] В.Н., [А.] А.И., [Д.] С.И., [Г.] Д.А., Черный С.А., [Б.] О.Г., [Ш.] Ю.Н., [Т.] И.В., [К.] А.В., Бурдюж В.Б., Сергеева Л.С., [Ф.] С.В., [Б.] Р.А., Дерябина К.О., [Ш.] А.В., [А.] ю.а.).в нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п. 174 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2010 №1104н, Общество не обеспечило [Т.] И.В. средствами индивидуальной защиты в полном объеме (не выдано: очки защитные, подшлемник под каску).В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п. 12 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2010 №1104н общество не обеспечило [А.] Ю.А. средствами индивидуальной защиты в полном объеме (не выдано: щиток защитный с креплением на каску, каска защитная, подшлемник под каску, наушники противошумные или вкладыши противошумные, средство индивидуальной защиты органов дыхания (сизод) противоаэрозольное).В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п. 33 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 №477, Общество не обеспечило [К.] А.В. средствами индивидуальной защиты в полном объеме (не выдано: рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием, наушники противошумные (с креплением на каску) или вкладыши противошумные, жилет сигнальный 2 класса защиты).В нарушение ст. 211 ТК РФ, абз. 1 п. 20 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 23.12.2014 № 1104н (далее Правила 1104н), на стационарных рабочих местах электросварщи-ков при работе в положении сидя не установлен поворотный стул со сменной регулируемой вы-сотой и подставка для ног с наклонной плоскостью опоры. В нарушение ст. 211 ТК РФ, абз. 1 п. 20 Правил 1104н, на стационарных рабочих мес-тах газосварщиков при работе в положении сидя не установлен поворотный стул со сменной регулируемой высотой и подставка для ног с наклонной плоскостью опоры. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н Общество выдало работ-никам не сертифицированные средства индивидуальной защиты (в личных карточках учета вы-дачи СИЗ [А.] Ю.А., Бурдюж В.Б., [К.] А.В., [С.] Л.Н., [Д.] В.А., [С.] С.Г., [Г.] Д.А., [Т.] И.В., [М.] А.Е., Гордеева А.В., [З.] В.Б., [Я.] В.А. отсутствуют номера сертификатов на выдаваемые им сиз).в нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п. 169 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых тем-пературных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Минтруда России от 09.12.2014 №997н, Общество не обеспечило [А.] А.И. средствами индивидуальной защи-ты (не выдано: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, сапоги резиновые с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием, оч-ки защитные).В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п. 12 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2010 №1104н Общество не обеспечило Бурдюж В.Б. средствами индивидуальной защиты в полном объеме (не выдано: щиток защитный с креплением на каску, каска защитная, подшлемник под каску, наушники противошумные или вкладыши противошумные, средство индивидуальной защиты органов дыхания (сизод) противоаэрозольное, жилет сигнальный 2 класса защиты).В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п. 174 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2010 №1104н, Общество не обеспечило [Г.] Д.А. средствами индивидуальной защиты в пол-ном объеме (не выдано: костюм сигнальный 3 класса защиты, рукавицы брезентовые или пер-чатки с полимерным покрытием, плащ непромокаемый).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗ/плата вовремя потому как налички полно! Далее →✗ НедостаткиОфициантка — минимум! Остальное — в кассе! Расчетов вообще НЕТ! Придешь/получишь/узнаешь! И потом найди, где за твой труд не доплатили! Старшие — ни директора… директор не в теме… В общем… гнилая контора! ОЧЕНЬ МНОГО переработок и требований! К кому обращаться?! ВЕЗДЕ НА складах грязь! Убрали нормальных уборщиц, подсунули азиаток с аутсорсинга! Они то приходят, то НЕТ! И наглые такие замоташки! Заставить ее убраться… а у нее «работаем по времени»! НЕ заставишь! Ну разбили что-то… пролили… ОНА замоташка НЕ встанет! Приходится убраться продавцу! НЕ уберешь — ШТРАФ от старшей «за слабый контроль»! А что я МОГУ сделать?! С этой «замоташкой» ругаться?! ТОЛКУ «0»! Она твердит: «я аутсорсинг — работаю по времени»! А твой магазин МНЕ наплевать! Так же грузчики… аутсорсинг… Где понабрали… ОНИ русского НЕ понимают! И ленивые — страх! Ну как МОЖНО работать?! Мне, кладовщице, нужно показывать, что ВЗЯТЬ и КУДА привести?! ЭТО страшные нервы! Особенно если в магазине шарятся мерчендайзеры… Эти сволочи устроены за либо родственные связи… Либо за раздвинутую П…ду! ТУПЫЕ и наглые! Продавцов меньше, чем контроля! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата з/платы. Далее →✗ НедостаткиХотите пахать как папа Карло, получать копейки и быть бесправным рабом? Тогда устраивайтесь и на своей шкуре оцените, что такое «рабовладельческий строй»! Первое — отношение к людям как к быдлу! Условия труда — ужасные! Работать обязана за себя и «того парня»… Присаживаться во время работы — запрещено! 12 часов на ногах с перерывом на обед 20 мин! Грузчики и уборщицы — аутсорсинг! Придут на работу или нет — неизвестно! Большинство из Средней Азии! Ленивые и хитрые! Вот с них не спрашивают работу! Приходится пахать за них! Толпа молодых «мерчендайзеров»… тупых, но амбициозных! Изначально для них виновник низкого сбыта — «тупой продавец», не разложивший «правильно» по их мнению товар! Чуть что не по ним — истерика и куча нравоучений с фото в офис! А сама только от подгузников освободилась! Малолетка, а туда же лезет в «учителя»! Ценники могут меняться по 2−3 раза за день! Беги и меняй! Много просрочки… а это — вычет из з/платы! В общем, к концу рабочего дня одна мысль: упасть и уснуть! Да! Оборудование старое… часто ломается… часто течет… в магазине лужи! А уборщица одна и то! Либо ушла, либо не пришла! В итоге, за уборщицу работать приходится… В магазинах жарко по неизвестной причине… В раздевалке душ только для одного человека! Очередь… В общем… скотские... Далее →