ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МУРОМТЕПЛОВОЗ": Несвоевременная выплата зарплаты при увольнении.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «муромтепловоз» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области Место нахождения юридического лица : 602252, владимирская область, ГОРОД муром, УЛИЦА филатова, 10 Проверяющий: Начальник отдела [Б.] [С.] [Г.] Дата проверки: 2019−10−14t14:29:00.456 Цель: Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. №33/7−2296−19-ОБ от 08.10.19г.) Причины проверки: обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством Иное : ст. 140 ТК РФ — при прекращении Трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. [Б.] А.В. уволен 19.09.19г. (приказ № 71 от 19.09.19г.) расчет работнику выплачивался частями 26.09.19г., 15.10.19г. (платежное поручение № 3866 от 26.09.19г., № 4126 от 15.10.19г., № 4127 от 15.10.19г.). Требование: Необходимо устранить нарушение ст. 140 ТК РФ — при прекращении Трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. [Б.] А.В. уволен 19.09.19г. (приказ № 71 от 19.09.19г.) расчет работнику выплачивался частями 26.09.19г., 15.10.19г. (платежное поручение № 3866 от 26.09.19г., № 4126 от 15.10.19г., № 4127 от 15.10.19г.).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
В этой конторе ценится только горбатый труд. Обещания хорошей зарплаты — это еще нужно нашорбатиться, а если даже заработал, обманут всё равно. Там есть такой критерий, как баллы. Распоряжается начальник: сколько он хочет — столько и поставит. А если ты не нравишься, вылетишь за ворота без объяснений. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и то, что аванс платят вовремя и стабильно, в размере 15 000 руб. Далее →✗ НедостаткиРабота, как в гестапо. Трудовой кодекс не соблюдают. Обучение студентам не оплачивают, учебный отпуск не дают. Постоянно работаешь в состоянии прессинга. Начальство постоянно вызывает на беседы, если у тебя средний уровень продаж. Зарплата не соответствует заявленной. Клиентов по записи отдают старым сотрудникам, повышая их уровень продаж. Текучка кадров, постоянно прессингуют коллектив. Работа в состоянии стресса просто невыносима. Руководство не умеет и не хочет грамотно работать с сотрудниками. Из всех стажеров в первый же месяц уволилось 90%, тех, кто работает в компании год и более — единицы. Руководство сотрудников не ценит, постоянно набирает новых стажеров в надежде на новые продажи. А затем тех начинает так же терроризировать своими вызовами на ковер. Никому не советую туда идти работать. Если вам дорого время и нервы… Далее →