ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИВКОМБИНАТ "БАЛАКОВСКИЙ": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «пивкомбинат «балаковский» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 413840, область саратовская, ГОРОД балаково, проезд безымянный, 2, ---,

Проверяющий: госинспектор Дядяева на

Дата проверки: 2019−10−25t11:00:00.0

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления

Сведения о нарушении : 1. В нарушение требований ст. 22 ТК РФ, п. 2, п. 4, порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов», ч. 1 ст. 222 ТК РФ в АО «Пивкомбинат «Балаковский» не установлен конкретный размер компенсации за молоко коллективным договором. 2. В нарушение требований ст. 22 ТК РФ приказа Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов», ч. 1 ст. 222 ТК РФ компенсация за молоко не начисляется в размере не менее эквивалентного стоимости молока жирностью не менее 2, 5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя. 3. В нарушение требований ст. 212, ст. 221 ТК РФ не организовано недопущение работников до исполнения ими трудовых обязанностей без средств индивидуальной защиты. 4. В нарушение требований ст. 212, ст. 221 ТК РФ не организована выдача средств индивидуальной защиты в полном объеме в установленные законом сроки. (Валеева Ю.В. принята на работу 15.04.2019г. СИЗ выданы 15.08.2019г., [К.] Р.И. принят на работу на 20.08.2019г. СИЗ выданы 16.09.2019г., [П.] Д.П. принят на работу 29.07.2019г. СИЗ выданы 22.10.2019г. и др.)5. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 4 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждёнными приказом № 290н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009г. не обеспечено приобретение и выдача прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ за счет средств работодателя работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Работники [К.] Р.И. (не выдано очки защитные, головной убор и др.), [П.] Д.П. (не выданы головной убор), Варичеву А.В. (средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее, очки защитные и др.), и другие работники, средствами индивидуальной защиты обеспечены не в полном объеме (подтверждающих документов не предоставлено). 6. В нарушение требований ст. 153 ТК РФ оплата работы в выходной и нерабочий праздничный день работникам АО «Пивкомбинат «Балаковский» в мае 2019г., июне 2019г. [Е.] С.А., [К.] В.Ю., [К.] А.В., [М.] А.А., [М.] А.В. и другие сотрудники) произведена от оклада без учета положенных работнику компенсационных выплат, таких как доплата за вредность, ночные и т.д.

Требование: В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 4 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждёнными приказом № 290н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009г. обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ за счет средств работодателя работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Так, работники [К.] Р.И. (не выдано очки защитные, головной убор и др.), [П.] Д.П. (не выданы головной убор), Варичеву А.В. (средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее, очки защитные и др.), и другие работники, средствами индивидуальной защиты обеспечены не в полном объеме (подтверждающих документов не предоставлено). В соответствии с требованиями ст. 153 ТК РФ произвести перерасчет и доначислить оплату работы в выходные и нерабочие праздничные дни работникам АО «Пивкомбинат «Балаковский» [Е.] С.А., [К.] В.Ю., [К.] А.В., [М.] А.А., [М.] А.В. с учетом положенных работникам компенсационных выплат, таких как доплата за вредность, ночные и т.д.В нарушение требований ст. 22 ТК РФ, п. 2, п. 4, порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов», ч. 1 ст. 222 ТК РФ в АО «Пивкомбинат «Балаковский» установить конкретный размер компенсации за молоко в размере не ниже эквивалентной стоимости молока в розничной торговле по месту расположения работодателя. В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов», ч. 1 ст. 222 ТК РФ начислить и выплатить компенсацию за молоко работникам АО «Пивкомбинат «Балаковский» за период с января 2019г. в размере не менее эквивалентного стоимости молока жирностью не менее 2, 5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя. В соответствии с требованиями ст. 212, ст. 221 ТК РФ организовать выдачу средств индивидуальной защиты в полном объеме в установленные законом сроки.