ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СМОЛЕНСКИЙ ЗАВОД РАДИОДЕТАЛЕЙ: Невыплата заработной платы и отсутствие СИЗ.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество смоленский ЗАВОД радиодеталей выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области
Адрес : 214 031 область смоленская ГОРОД смоленск УЛИЦА бабушкина д 7
Проверяющий: Начальник отдела государственного надзора и контроля в сфере труда и организационного обеспечения деятельности Сергеева Светлана [В.]
Дата проверки: 01.06.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : В нарушение ст 132 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата за первую половину месяца выплачивается в твердой сумме, а не за фактически отработанное времяВ нарушение абз 2 ч 2 ст 22 абз 7 ч 2 ст 212 ст 221 Трудового Кодекса РФ в ОАО «Смоленский завод радиодеталей» работник Киндеева ВА электроэрозионист не обеспечена средствами индивидуальной защиты в полном объеме, а именно ей не выданы костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий
Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс российской ФЕДЕРАЦИИФедеральный закон от 11 апреля 1998 года 58ФЗ О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 092 012 г 875 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г 655 Об утверждении проверочных листов список контрольных вопросов осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Требование: Во исполнение требований абз 2 ч 2 ст 22 абз 7 ч 2 ст 212 ст 221 Трудового Кодекса РФ обеспечить Киндееву ВА электроэрозионист средствами индивидуальной защиты в полном объеме, а именно выдать ей костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет, одни сплошные минусы. Далее →✗ НедостаткиПроработала немного в данном заведении, обходите стороной данный колл-центр. Обучение нулевое: на обучении говорят одно, по выходу в линию — другое. Половину информации вообще не рассказывают на обучении, и сидишь в линии, не понимая, откуда такие вопросы, так как обучали совсем другому. Никакой помощи от СВ нет. Если возник вопрос, ответ от СВ: спроси коллег в рабочем чате, поищи информацию в базе знаний, и то такой ответ ты можешь ждать по 2 часа, так как СВ никогда вовремя не отвечает. Не понимаю вообще, для чего СВ на проекте, если они ничего не делают. Такое чувство, что они вообще не знают никакую информацию, не представляется никакая обратная связь по ошибкам. По зарплате на обучении обещают одно, по факту зарплата очень низкая. Спрашиваешь, почему так мало начислено зарплаты, ответ один — показатели низкие, а что и почему — додумывайтесь сами. Никакой лояльности к операторам: снимают баллы за все, чтобы не платить доплаты.При увольнении не выплатили премию, рассчитали по 100 рублей в час. Представляете, да, какая тут зарплата? Сделали все возможное, чтобы лишить премии (премия не большая, но все же). С высшим руководством связи никакой нет.Обходите стороной данную компанию, это попусту потраченное время на них, не верьте их обещаниям:... Далее →💬1 комментарий