ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СЫКТЫВКАР ТИССЬЮ ГРУП: Нарушения трудового законодательства и правил охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество сыктывкар тиссью ГРУП выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес : 167 026 КОМИ республика ГОРОД сыктывкар проспект бумажников 4

Проверяющий: Заместитель начальника отдела главный государственный инспектор труда [Ш.] [О.] [В.]

Дата проверки: 21.04.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : В нарушение ч 3 ст 2291 ТК РФ продление сроков расследования несчастного случая с [З.] ИС осуществлено неуполномоченным лицом приказ ОАО «СТГ» от 19 102 020 г 153 «О продлении сроков расследования несчастного случая» подписан исполнительным директором ОАО «СТГ» Безимовым АВ при том что председателем комиссии по расследованию несчастного случая с [З.] ИС, а следовательно лицом уполномоченным на принятие решения о продлении является [М.] ВАВ нарушение ч 3 ст 2291 ТК РФ п 19 Постановления Минтруда России от 24 102 002 N 73 Об утверждении форм документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях продление сроков расследования несчастного случая с [З.] ИС осуществлено за пределами сроков расследования 19 102 020 г то есть позднее трех календарных дней со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии расследование должно быть завершено или его срок должен быть продлен не позднее 17 102 020 гВ нарушение ч 3 ст 2291 ТК РФ п 19 Постановления Минтруда России от 24 102 002 N 73 Об утверждении форм документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях расследование несчастного случая с [З.] ИС проведено с нарушением сроков Согласно приказу ОАО «СТГ» от 15 102 020 г 151 расследование начато 15 102 021 г окончено 2 112 020 г дата подписания акта о несчастном случае членами комиссии при полагающейся дате окончания расследования с учетом продления на 15 дней 1 112 020 гВ нарушение ч 3 ст 2291 ТК РФ продление сроков расследования несчастного случая с [П.] АС осуществлено неуполномоченным лицом приказ ОАО «СТГ» от 1 022 021 г 12 «О продлении сроков расследования несчастного случая» подписан исполнительным директором ОАО «СТГ» Безимовым АВ при том что председателем комиссии по расследованию несчастного случая с [П.] АС, а следовательно лицом уполномоченным на принятие решения о продлении является [М.] ВАВ нарушение ч 3 ст 2291 ТК РФ п 19 Постановления Минтруда России от 24 102 002 N 73 Об утверждении форм документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях продление сроков расследования несчастного случая с [П.] АС осуществлено за пределами сроков расследования 1 022 021 г то есть позднее трех календарных дней со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии расследование должно быть завершено или его срок должен быть продлен не позднее 31 012 021 гВ нарушение ч 3 ст 2291 ТК РФ п 19 Постановления Минтруда России от 24 102 002 N 73 Об утверждении форм документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях расследование несчастного случая с [П.] АС проведено с нарушением сроков В нарушение п 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в ОАО «СТГ» личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты далее СИЗ ведутся ненадлежащим образом в личных карточках выдачи СИЗ работников [Н.] АГ [К.] ВА [М.] СА [Б.] АВ [С.] ВВ Мохова СА [З.] АА [Л.] ВВ [О.] ОС Бузулуцкого РС [М.] ЕА [К.] РВ [М.] ВВ Арефьева РП Мац ЭА Жаравина КН Есева АВ [К.] ИБ на оборотной стороне карточки у выданных СИЗ не заполнена графа «номер сертификата или декларации соответствия» также для выданных СИЗ поле «дата выдачи СИЗ» не содержит указание на конкретное число месяца в котором работник получил средство индивидуальной защиты4 В нарушение абз 4 ч 1 ст 76 абз 11 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 работодатель не отстранил от работы допустил к работе работника ОАО «СТГ» Мохова [С.] [А.] в период с 15 052 019 г по настоящее время не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование5 В нарушение абз 4 ч 1 ст 76 абз 11 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 работодатель не отстранил от работы допустил к работе работника ОАО «СТГ» [Б] [А.] [В.] в период с 8 042 015 г по настоящее время не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование6 В нарушение абз 4 ч 1 ст 76 абз 11 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 работодатель не отстранил от работы допустил к работе работника ОАО «СТГ» [М] [С.] [А.] в период с 6 012 004 г по настоящее время не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование7 В нарушение абз 4 ч 1 ст 76 абз 11 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 работодатель не отстранил от работы допустил к работе работника ОАО «СТГ» [Б] [В.] [П.] в период с 6 052 005 г по настоящее время не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование8 В нарушение абз 4 ч 1 ст 76 абз 11 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 работодатель не отстранил от работы допустил к работе работника ОАО «СТГ» Крапивина [А.] [А.] в период с 19 122 018 г по настоящее время не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование9 В нарушение абз 4 ч 1 ст 76 абз 11 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 работодатель не отстранил от работы допустил к работе работника ОАО «СТГ» [К] Андрея Гурьевича в период с 27 022 019 г по настоящее время не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование10 В нарушение абз 2 ч 1 ст 76 абз 8 ч 2 ст 212 ч 1 ст 225 Трудового Кодекса РФ п 232 Приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 012 003 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель не отстранил от работы допустил к работе работников не прошедших в установленному порядке обучение и проверку знаний требований охраны трудаКоткова [Д.] [А.] в период с 1 042 020 г по настоящее время переведен на должность «начальник смены» с 1 072 020 г согласно условиям дополнительного соглашения к трудовому договору от 1 072 020 г[Ч] Евгения [А.] в период с 1 042 020 г по настоящее время переведен на должность «начальник смены» с 1 022 019 г согласно условиям дополнительного соглашения к трудовому договору от 1 022 019 г[Р] Евгения [А.] в период с 1 042 020 г по настоящее время переведен на должность «начальник смены» с 1 032 019 г согласно условиям дополнительного соглашения к трудовому договору от 1 032 019 г

Нарушенный правовой акт: абз 4 ч 1 ст 76 абз 11 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695

Требование: Оформить карточки выдачи средств индивидуальной защиты работникам [Н.] АГ [К.] ВА [М.] СА [Б.] АВ [С.] ВВ Мохова СА [З.] АА [Л.] ВВ [О.] ОС Бузулуцкого РС [М.] ЕА [К.] РВ [М.] ВВ Арефьева РП Мац ЭА Жаравина КН Есева АВ [К.] ИБ в соответствии с требованиями Трудового законодательства, а именноНа оборотной стороне карточки для выданных СИЗ заполнить поля «сертификат соответствия СИЗ»Основание п 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты приложение 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защитыОрганизовать проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников ОАО «СТГ» Мохова [С.] [А.] [Б.] [А.] [В.] [М.] [С.] [А.] [Б.] [В.] [П.] Крапивина [А.] [А.] [К.] Андрея ГурьевичаОснование абз 4 ч 1 ст 76 абз 11 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695Организовать проведение обучения по охране труда в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда работников ОАО «СТГ» Коткова [Д.] [А.] [Ч.] Евгения [А.] [Р.] Евгения [А]Основание абз 8 ч 2 ст 212 ч 1 ст 225 Трудового Кодекса РФ п 232 Приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 012 003 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»