ПАО "МРСК ЦЕНТРА" Филиал ПАО "МРСК ЦЕНТРА" - "Тверьэнерго"/Конаковский район электрических сетей: Недостаточная выдача средств индивидуальной защиты работникам.

18.02.2021 КонаковоИНН: 6901067107

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ПАО «МРСК центра» Филиал ПАО «МРСК центра» — «Тверьэнерго"/Конаковский район электрических сетей выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тверской области

Адрес : Тверская обл., г. Конаково, ул. Васильковского, д.4

Проверяющий: Государственный инспектор труда [М.] [К.] [В.]

Дата проверки: 18.02.2021

Цель: Рассмотрение документов и иной информации, используемых юридическим лицом при осуществлении своей деятельности.

Причины проверки: ст. 360 ТК рф

Сведения о нарушении : В нарушение требований ст. 212, 221, ТК РФ, Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждённых Приказом Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 № 340н (ред. от 20.02.2014), Приложения №2 к Коллективному договору ПАО «МРСК Центра» [Ч.] М.А. (электромонтер по эксплуатации РС 4 разряда) не в полном объеме обеспечен работодателем средствами индивидуальной защиты, а именно: бельем нательным хлопчатобумажным или бельем нательным термостойким (П. 1 КД П. 92 ТН-1: 2 пары на 12 месяцев); перчатками трикотажными термостойкими 4 пары на 1 год; плащ термостойкий для защиты от воды 1 на 3 года; Симаранов И.В. (электромонтер по эксплуатации РС 5 разряда) не в полном объеме обеспечен работодателем средствами индивидуальной защиты, а именно: перчатками трикотажными термостойкими 4 пары на 1 год; плащом для защиты от воды (П.1 КД, П. 92 ТН-1: 1 на 36 месяцев); Гусев В.В. (электромонтер по эксплуатации РС 4 разряда) не в полном объеме обеспечен работодателем средствами индивидуальной защиты, а именно: перчатками трикотажными термостойкими 4 пары на 1 год; плащом для защиты от воды (П.1 КД, П. 92 ТН-1: 1 на 36 месяцев).В нарушение требований приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», ст. 212 ТК РФ в личных карточках учёта выдачи средств индивидуальной защиты № 69 500 241 и № 69 500 414 Симаранов И.В. (электромонтер по эксплуатации РС 5 разряда) и Гусев В.В. (электромонтер по эксплуатации РС 4 разряда) отсутствуют номера сертификатов или деклараций соответствия выданных средств индивидуальной защиты (каска термостойкая с защитным щитком для лица с термостойкой окантовкой, костюм из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами и др.).В нарушение требований ст. 22, 99 ТК РФ работодатель филиал ПАО «МРСК центра» — «тверьэнерго» привлекал в январе 2021 года работника [Ч.] М.А. к сверхурочной работе более 4 часов в течение двух дней подряд. В нарушение ст.57, 135 ТК РФ работодателем не заключено дополнительное соглашение, устанавливающее размер оплаты труда работника (оклад), фактически выплачиваемого [Ч.] М.А. согласно расчетному листку за декабрь 2020 года.

Нарушенный правовой акт: ст. 212, 221, ТК РФ, Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждённых Приказом Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 № 340н (ред. от 20.02.2014)приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», ст. 212 ТК РФст. 22, 99 ТК РФст.57, 135 ТК РФст. 360 ТК рф

Требование: Во исполнения требований ст. 212, 221, ТК РФ, Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждённых Приказом Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 № 340н (ред. от 20.02.2014), Приложения №2 к Коллективному договору ПОА «МРСК Центра» в полном объеме обеспечить средствами индивидуальной защиты работников ПАО «МРСК центра» филиал ПАО «МРСК центра» — «ТВЕРЬЭНЕРГО»/Конаковский район электрических сетей .Во исполнения требований Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», ст. 212 ТК РФ указать в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) работников ПАО «МРСК центра» филиал ПАО «МРСК центра» — «ТВЕРЬЭНЕРГО»/Конаковский район электрических сетей номера сертификатов или деклараций соответствия выданных средств индивидуальной защиты. Во исполнение ст. 22, 57, 135 ТК РФ заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, устанавливающее размер оплаты труда (оклад), фактически выплачиваемого работнику [Ч.] м.а.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35700

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.01.2024 КонаковоАнонимный сотрудник💵 ЗП: 35000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Обещают одну зарплату, но не платят. Сами находятся в долгах. Такое гиблое место для работы с каждым месяцем становится все хуже. Я оттуда просто убежал. Обещали добавку к зарплате, а так и не добавили, и переработанные часы платят меньше 100 рублей в час. И объем работы стал больше, а доплат нет. На должность тракториста не советую никому идти в этот гадюшник. Я за две должности получал с натяжкой 35 тысяч. Начальство на эту зарплату с семьей. Где начальство, сидя в креслах, имеет зарплату 100 тысяч. Ужас, самый натуральный гадюшник. Далее →
  • 03.02.2022 Конаковоруководитель отдела💵 ЗП: 70000
    ✓ Преимущества
    Красивое место и удачное месторасположение отеля. Далее →
    ✗ Недостатки
    В отеле огромная текучка персонала, в особенности линейного. Связано это с тем, что сначала человека подкупает гостеприимность и радушие сотрудников отеля, набирающих персонал, сказки о возможном карьерном росте, о многочисленных положительных сторонах (которых нет) работы в компании, а затем, когда он оформляется на работу начинается дикий треш. Во-первых, зарплата тут серее некуда: половина зарплаты — это официальная часть, потом 25% — премия, которую ты не получаешь в 100% случаев полностью так как всегда находят причину её урезать (лично директор зачастую), ну и 25% зарплаты — нигде неучтённая часть в конверте, которую выплачивают после получения наличных денег абсолютно противозаконным способом — мимо кассы, и эту часть ты можешь ждать по 2 месяца. Если сотрудник увольняется, а ему полагалась заработанная «чёрная» часть зарплаты, то он её никогда не увидит, если поставит подпись на заявлении «по собственному». А чтобы поставил натравливают руководителя службы безопасности [Р.] Ф., который, являясь бывшим шефом участковых, считает себя неуязвимым и начинает угрожать проблемами с МВД, увольнением по статье, порчей репутации для будущих работодателей и т.д. Вестись на эту ахинею нельзя ни в коем случае. В плане самой работы: очень неприятный эмоциональный фон... Далее →