ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИЖЕВСКАЯ АВТОМОБИЛЬНАЯ ШКОЛА ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОГОСУДАРСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОБРОВОЛЬНОЕ ОБЩЕСТВО СОДЕЙСТВИЯ АРМИИ АВИАЦИИ И ФЛОТУ РОССИИ: Нарушение трудовых прав, задержка выплат при увольнении.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в профессиональное образовательное учреждение ижевская автомобильная ШКОЛА общероссийской общественногосударственной организации добровольное общество содействия АРМИИ авиации И ФЛОТУ россии выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Адрес : 426 008 удмуртская республика ижевск ГОРОД красноармейская УЛИЦА 130
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Д.] [Е.] [М.]
Дата проверки: 21.06.2021
Цель: информации из Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Удмуртской Республике вх 188120521и от 25 052 021 г о наличии задолженности по заработной плате факту нарушения трудовых прав работников
Причины проверки: информация Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Удмуртской Республике вх 188120521и от 25 052 021 г о наличии задолженности по заработной плате факту нарушения трудовых прав работников
Сведения о нарушении : окончательный расчет в день увольнения 20 022 021 г с Ф произведен не был, а лишь 19 032 021 г расходный кассовый ордер 94 от 19 032 021 г 13 052 021 г платежное поручение 131 от 13 052 021 г 177 от 3 062 021 г 180 от 4 062 021 гокончательный расчет в день увольнения 20 022 021 г с Л произведен не был, а лишь 24 052 021 г что подтверждается расходным кассовым ордером 147 от 24 052 021 гне выплачена денежная компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении Л ф
Нарушенный правовой акт: ст140 ТК рфст140 ТК РФст236 ТК РФстатья 12 Конвенции Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ абзац 6 части 7 часть 9 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Федеральный закон от 26 122 008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное постановлением Правительства РФ от 30 062 004 324 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31032017г 200
Требование: Устранить нарушение ст 236 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении Ф и Л
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
Здравствуйте, уважаемые читатели. Хочу поделиться с вами ужасающим опытом трудоустройства на этот завод. Обратился я в отдел кадров. Меня свели с мастером цеха, а не с непосредственным руководителем (он вечно где-то занят, видимо, привязан к стулу на работе). Мы поговорили о вакансии: «Ученик токаря». Это вакансия с обучением. Какие могут быть вообще методы отбора на эту вакансию, я не понимаю. Есть техническое образование, корочки токаря. Сказали, что будут держать связь с отделом кадров. Отдел кадров не стал заморачиваться и дали номер начальника цеха. Звонил на протяжении недели, и никто так и не ответил — видимо, привязанный к стулу сидит там. Отдел кадров не заинтересован в сотрудниках, пахабное халатное обращение к людям, к набору сотрудников. Далее →