ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИЖЕВСКИЙ ЗАВОД НЕФТЯНОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ": Несвоевременное предоставление документов работникам.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «ижевский ЗАВОД нефтяного машиностроения».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Адрес : 426063, Удмуртская Республика, Г. ижевск, УЛ. орджоникидзе, Д. Д.2,

Дата проверки: 28.11.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: публичное акционерное общество «ижевский ЗАВОД нефтяного машиностроения"инн 1 835 012 826 При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, при рассмотрении обращения [Ч] С.Д. (№ 18/7−1642−23-Об)поступили сведения о следующих действиях (бездействии): публичное акционерное общество «ижевский ЗАВОД нефтяного машиностроения"инн 1 835 012 826 несвоевременно предоставляет копии документов по письменному заявлению работника [Ч.] с.д.3. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 62 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). В соответствии со ст. 62 ТК РФ, По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Работодатель обязан соблюдать обязательные требования Трудового законодательства, по своевременному предоставлению копий документов по письменному заявлению работников, а именно ст.62 ТК РФ. Таким образом, не соблюдение работодателем требований в части несвоевременного предоставления копий документов по письменному заявлению работников свидетельствуют о признаках нарушений обязательных требований Трудового законодательства в отношении [Ч.] с.д.4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового законодательства (в том числе статьи 62 Трудового Кодекса РФ) по своевременной выдачи документов, связанных с трудовой деятельностью, по письменному заявлению работников. 5. В соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230, контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.