ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК": Нарушения трудового законодательства, ответственность, выплаты зарплаты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «совкомбанк» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области Место нахождения юридического лица : 156000, ОБЛ. костромская, Г. кострома, ПР-КТ. текстильщиков, д. ДОМ 46 Проверяющий: Государственный инспектор труда [Б.] [А.] [А.] Дата проверки: 2019−08−15t16:34:00.387 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Причины проверки: Письменное обращение гражданина №44/7−556−19-ОБ от 24.07.2019 Сведения о нарушении : Выявлены нарушения ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч.1 ст.192 ТК рф. Требование: Устранить нарушение требований ст.192 ТК РФ, а именно исключить из раздела 9 Правил внутреннего Трудового распорядка предусмотренную за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей ответсвенность в виде «строгого выговора». Представить подтверждающие документы. Устранить нарушение требований с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, а именно установить конкретные даты выплаты заработной платы. Представить подтверждающие документы.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- Работа в СОВКОМБАНК: 140 отзывов →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Костроме (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Костроме (507 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПлюшки в данной компании, помощь сотрудникам, гарантированная премия новичка (20к в течение 3-х месяцев), даже если не выполнил рабочий план. Далее →✗ НедостаткиКогда я устраивалась на должность кредитного специалиста в компанию ДНС, мне акцентировали внимание на обещании заработка от 50 тысяч рублей с возможностью зарабатывать, продавая исключительно кредиты. Это, безусловно, вызвало у меня интерес, и я приняла решение взять этот шанс. Однако спустя всего пару месяцев работы, я столкнулась с реальностью, которая оказалась далека от первоначальных ожиданий. На начальном этапе мне предоставили наставника, с которым я должна была учиться в течение трех месяцев. К сожалению, вместо поддержки и конструктивной помощи я часто сталкивалась с осуждением и критикой. Это создавало неприязненные условия для обучения и формирования профессиональных навыков. Вместо того чтобы сосредоточиться на обучении, мне приходилось сталкиваться с негативом, что сильно подрывало мою мотивацию. Также, несмотря на то что в компании (ДНС) строго запрещено продавать дополнительные продукты, такие как кредитные карты и страховые полисы, меня активно заставляли это делать. Риск был велик: если такая продажа будет выявлена, ответственность возлагалась на специалиста, а не на руководство. Это создавало дополнительное давление и стресс. Что касается заработной платы, то действительно, заработать возможно, но для этого необходимо работать на пределе — выполнять «рабочий» план, который устанавливает компания, а не ориентироваться на собственные цели. Если не удается достичь... Далее →
-
Пришла на собеседование по вакансии менеджер по сопровождению клиентов. Собрали человек 15, повели в офис, зачем-то долго говорили о том, какой прекрасный Совкомбанк и чем он занимается, устраивали некий интерактив, чтобы все присутствующие говорили, что они знают о Совкомбанке (зачем?), затем по условиям, которые по телефону никто не скажет: Есть две обязательные ночные смены в месяц, оклад 30к — остальное студ, премии и т.д., которые можно получить, только если останешься работать, первую премию вы увидите через 2 месяца, т.к. они очень долго её начисляют. Боюсь, при увольнении вообще премию не отдадут (если она будет). Трудоустройство почему-то в Бердске… И там также придется послушать лекцию про замечательный Совкомбанк перед тем, как устроиться. Далее →