ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК": Не предоставлен ответ на запрос об отказе.

03.08.2023 • Кострома • ИНН: 4401116480

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «совкомбанк».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области

Адрес : 156000, Костромская область, Г. кострома, ПР-КТ текстильщиков, Д. Д. 46,

Дата проверки: 04.08.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В марте 2017 года, [С.] [В.] [В.] направил отклик на сайте работы ООО Хэдхантер на вакансию (должность) специалист по взысканию задолженности в компанию ПАО «Совкомбанк». Позже был приглашен на собеседование в гостиницу «Заречная» по адресу: г. Н.Новгород, проспект Ленина, д. 36. Собеседование проводил [К.] Владимир [В.] начальник службы безопасности банка. Спустя несколько дней, [С.] В.В. перезвонил [К.] В.В. и предложил направить по электронной почте сканы документов (трудовая книжка, военный билет). 29.03.2017 на адрес электронной почты korovkinvv@sovcombank.ru [С.] В.В. направил сканы документов. Как указано в обращении заявителя, 04.04.2017 по электронной почте запрошена уточняющая информация в отношении согласования кандидатуры, однако, ответа так и не поступило. 13.02.2020 [С.] В.В. направил обращение по электронной почте voronovaos@sovcombank.ru в целях получения разъяснения по какой причине ему отказано в работе, начиная с марта 2017 года. Ответ по настоящее время так и не получен. Пояснений по факту направления [С.] В.В. 13.02.2020 обращения по электронной почте voronovaos@sovcombank.ru в целях получения разъяснения по какой причине ему отказано в работе, начиная с марта 2017 года, ПАО «Совкомбанк» не представлено. Вместе с тем, согласно ч. 5 ст. 64 Трудового Кодекса РФ, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении Трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Учитывая, что [С.] В.В. 13.02.2020 направлялось письменное требование о причинах отказа в приеме на работу в ПАО «Совкомбанк» на электронную почту представителя работодателя, а также отсутствие ответа работодателя в письменной форме в установленный законом срок, работодатель ПАО «Совкомбанк» нарушил требования ч. 5 ст. 64 Трудового Кодекса РФ.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15750

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников СОВКОМБАНК 140 отзывов

  • СОВКОМБАНК: Объективное вранье

    08.04.2025 • Кемерово • ФМТК • 💵 ЗП: 45000 • 👍5
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Плюшки в данной компании, помощь сотрудникам, гарантированная премия новичка (20к в течение 3-х месяцев), даже если не выполнил рабочий план. Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда я устраивалась на должность кредитного специалиста в компанию ДНС, мне акцентировали внимание на обещании заработка от 50 тысяч рублей с возможностью зарабатывать, продавая исключительно кредиты. Это, безусловно, вызвало у меня интерес, и я приняла решение взять этот шанс. Однако спустя всего пару месяцев работы, я столкнулась с реальностью, которая оказалась далека от первоначальных ожиданий. На начальном этапе мне предоставили наставника, с которым я должна была учиться в течение трех месяцев. К сожалению, вместо поддержки и конструктивной помощи я часто сталкивалась с осуждением и критикой. Это создавало неприязненные условия для обучения и формирования профессиональных навыков. Вместо того чтобы сосредоточиться на обучении, мне приходилось сталкиваться с негативом, что сильно подрывало мою мотивацию. Также, несмотря на то что в компании (ДНС) строго запрещено продавать дополнительные продукты, такие как кредитные карты и страховые полисы, меня активно заставляли это делать. Риск был велик: если такая продажа будет выявлена, ответственность возлагалась на специалиста, а не на руководство. Это создавало дополнительное давление и стресс. Что касается заработной платы, то действительно, заработать возможно, но для этого необходимо работать на пределе — выполнять «рабочий» план, который устанавливает компания, а не ориентироваться на собственные цели. Если не удается достичь... Далее →

  • Совкомбанк: Групповое собеседование, hr по телефону говорит одно, на деле другое. Обучение длится больше 2 месяц

    14.04.2025 • Новосибирск • собеседование • Менджер по сопровождению • 💵 ЗП: 30000 • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Пришла на собеседование по вакансии менеджер по сопровождению клиентов. Собрали человек 15, повели в офис, зачем-то долго говорили о том, какой прекрасный Совкомбанк и чем он занимается, устраивали некий интерактив, чтобы все присутствующие говорили, что они знают о Совкомбанке (зачем?), затем по условиям, которые по телефону никто не скажет: Есть две обязательные ночные смены в месяц, оклад 30к — остальное студ, премии и т.д., которые можно получить, только если останешься работать, первую премию вы увидите через 2 месяца, т.к. они очень долго её начисляют. Боюсь, при увольнении вообще премию не отдадут (если она будет). Трудоустройство почему-то в Бердске… И там также придется послушать лекцию про замечательный Совкомбанк перед тем, как устроиться. Далее →