СМОЛЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ОБЛАСТНЫХ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ": Неиндексация заработной платы, нарушение трудовых прав.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в смоленское областное государственное бюджетное учреждение «управление областных автомобильных дорог».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Адрес : 214000, Смоленская область, Г. смоленск, УЛ. октябрьской революции, Д. Д.14, Корпус К.А,

Дата проверки: 06.12.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступилообращение Бабкиной Э.А. по вопросу нарушения работодателем Смоленским областным государственным бюджетным учреждением «Управление областных автомобильных дорог» (далее — СОГБУ «Смоленскавтодор»)трудовых прав работника. В своем обращении [Б.] Э.А.указывает на то, что ее работодатель Смоленское областное государственное бюджетное учреждение «Управление областных автомобильных дорог» (далее — СОГБУ «Смоленскавтодор») с 01 мая 2023 года не проиндексировал на 12% заработную плату. В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в СОГБУ «Смоленскавтодор» были запрошены пояснения по данному вопросу. Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п. 1 Постановления Администрации Смоленской области от 21.10.2022 № 754 «О порядке индексации заработной платы работников областных государственных учреждений» индексация заработной платы работников областных государственных учреждений осуществляется путем повышения окладов (должностных окладов) работников областных государственных учреждений на определенный процент. Администрацией Смоленской области вынесено постановление от 18.05.2023 № 237 «О порядке индексации заработной платы работников областных государственных учреждений в 2023 году», из содержания которого следует, что в соответствии с постановлением Администрации Смоленской области от 21 октября 2022 года № 754 «О порядке индексации заработной платы работников областных государственных учреждений» Администрация Смоленской области постановляет проиндексировать оклады (должностные оклады) работников областных государственных учреждений на 12 процентов с 01 мая 2023 года. 15.06.2023 работодатель СОГБУ «Дормострой» реорганизован путем присоединения к СОГБУ «Смоленскавтодор». Таким образом СОГБУ «Смоленскавтодор», являясь государственным учреждением, обязано проиндексировать оклады (должностные оклады) работников с 01 мая 2023 года.