Страховое акционерное общество РесоГарантия: Нарушения в выплатах и выдаче трудовой книжки.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Страховое акционерное общество РесоГарантия выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Адрес : г Новороссийск ул Новороссийской Республики 14 а
Проверяющий: гит по правовым вопросам Блажко [Р.] [Р.]
Дата проверки: 31.05.2021
Цель: настоящая проверка проводится с цельюзащиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения от 25 052 021 года 237564221ОБзадачами настоящей проверки являютсяОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: обращение работника о нарушении его трудовых прав
Сведения о нарушении : 1 В нарушение ст841 ст140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм причитающихся Лихопуд ЛС от работодателя не произведена в день увольнения Лихопуд ЛС, а именно 11062021г что подтверждается платежной ведомостью 42 от 15062021г2В нарушение ст841 Трудового Кодекса РФ Постановление Правительства РФ от 16 042 003 N 225 ред от 25 032 013 О трудовых книжках в день прекращения Трудового договора работодатель не выдал Лихопуд ЛС трудовую книжку 3В нарушение ст236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся Лихопуд ЛС работодатель не выплатил их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм расчетный листок за июнь 2021г
Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Постановление Правительства РФ от 1 092 012 875 Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г N 324 Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Краснодарском крае утвержденное Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 032 017 года 228 Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля от 26 122 008 N 294фз
Требование: Рассчитать и выплатить Лихопуд ЛС окончательный расчет при расторжении Трудового договора за задержку выдачи трудовой книжки с учетом процентов денежной компенсации за нарушение срока выплаты установленного ст 140 Трудового Кодекса РФОснование стст 841 140 236 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиТяжёлый, рабский труд. По факту бесплатный. Обещают 3000 руб. смена. Обещанные деньги «сразу» не выплатили. Мошенничество. На склады «Магнита» в Новороссийске приглашают работать, на выбор ночная или дневная смена. Я выбрала ночную с 20.00 до 8.00.Что фасовать, узнаёте по факту на месте. 12 часов пребывания на складе. Оказалось, картофель. За это время (12 часов) отдых два раза по 10 минут и час обед. Работа заключается в ловле мешков с картошкой, которые едут на транспортере, и закидывании их в большой мешок, вес которого 25 кг. И таких мешков до пяти утра собрали очень много. Всё тело болит. Спина болит, сил нет. Всё это время на ногах. Они говорят 300 руб. за час. По факту 230 рублей. Так и не заплатили. Я доработала до 5 утра. Сил не было. Тело болело. Сказала дамочке, которая позиционировала себя бригадиром, что ухожу. Отношение резко поменялось с её стороны. Она со злобным лицом перешла на «ты», стала резко и дерзко отвечать. «Ваш помощник» пользуется людским трудом. Чтобы не платить, придумывают штрафы. Договора по факту не заключают. Деньги не выплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в бухгалтерии уже много лет! Хочу выразить огромную благодарность директору МКУ ЦБ и ЭО Натальи Викторовне за ее руководство бухгалтерской службой. Это руководитель, который умеет создавать по-настоящему сильную и сплоченную команду.Под ее началом царит атмосфера взаимного уважения и поддержки, где каждый сотрудник понимает свою зону ответственности и мотивирован на качественную работу. Н. В. отлично наставляет молодых специалистов и доверяет опытным, всегда справедливо оценивая вклад каждого, ее способность сохранять спокойствие и ясность мышления в самые напряженные периоды (например, во время закрытия квартала или года) inspires confidence всей команде. Что я ценю особенно, так это её человеческое отношение. Н. В. всегда открыта к диалогу, умеет слушать и слышать своих сотрудников. Она создала в коллективе атмосферу взаимного уважения и доверия, где каждый не боится высказывать свои идеи и знает, что его мнение важно. В любых ситуациях находит решения, и всегда берет ответственность на себя.Под её руководством я не только достигла значительных профессиональных результатов, но и выросла как специалист. Н. В. настоящий лидер современного формата: сильный, грамотный, мудрый и человечный. Я искренне рекомендую её как одного из лучших руководителей, с которыми мне довелось работать. Далее →✗ НедостаткиНет, так как все и сразу решается Далее →