Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центральное жилищнокоммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации: Нарушения в трудовых договорах и инструкциях.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центральное жилищнокоммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области
Адрес : ул Ивченко д 8
Проверяющий: государственный инспектор труда в Мурманской области Асадова Надежда [С.]
Дата проверки: 22.06.2021
Цель: настоящая проверка проводится с цельюзащиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения от 24 052 021 517119621обзадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права7 Предметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : Согласно ст 57 Трудового Кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты Условия труда на рабочем месте Статьей 14 Федерального закона 426ФЗ О специальной оценке условий труда установлены классы условий труда, а именно оптимальные допустимые вредные и опасныеВ трудовом договоре заключенном с РА не указаны условия труда на рабочем месте Дополнительных соглашений к трудовому договору к проверке не представленоПри анализе документов представленных к проверке, а именно должностной инструкции машиниста кочегара и пояснений работодателя, а также беря во внимание судебную практику по похожему вопросу установлено разночтение в части требований возложенных на работника должностной инструкцией и фактическими обстоятельствами отсутствия непрерывности производственного процесса при которых требование к работнику постоянно находится во время смены в работающей котельной не актуально
Требование: Во исполнение требований ст 57 Трудового Кодекса РФ Федерального закона 426ФЗ указать в трудовом договоре дополнительном соглашении к трудовому договору заключенном с Нортневым РА условия труда на рабочем местеПривести должностную инструкцию по должности «машиниста кочегара котельной» в соответствие с требованиями фактического производственного процесса Учреждения
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаграфик работы, работать можно как хочешь до 14:00 или до 15:00. Далее →✗ НедостаткиОтличная компания под руководством бывшего грузчика Е., который взобрался на трон генерального директора, не имея даже высшего образования и навыков управления людьми. Думаю, что наверняка изрядно пришлось кому-то подлизать или дать, чтобы взобраться на трон. Е. Д. С. абсолютно не отвечает за свои слова и поступки, всегда и всегда врёт, может даже выдумать про вас небылицу, чтобы очернить в глазах других людей, может выстраивать заговоры у вас за спиной, чтобы всех настроить против вас. Одним словом, детский САД, но таким является Д. С. Д. сама решает, кому и сколько будет платить заработную плату, она не опирается на качество выполненной работы, она опирается на то, кто ей подлизывает. Не подлизал — не получил. Заработная плата черно-белая, поэтому чтобы получить зарплату, вам надо будет в ноги покланяться, а если откажетесь царю в ноги упасть, он вас уволит и зарплату не заплатит, и вас же во все обвинит, а поможет ему в этом его любовница А. У., которую он вообще с дороги привёл. Все скрытые заработные платы он ворует себе в карман: ипотека многомиллионная, кредиты, долги, и не дай бог вы что-нибудь узнаете про это, он быстро натравит на вас свою псину И. Е., девчонка в 4 глаза глядит, никого... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаГлавный плюс — деньги дадут и даже если и обманут, то по «закону». Далее →✗ НедостаткиВсём, кто собрался на учёбу в Полюс Резерв.Терпение и покорность судьбе.Вот залог успеха.Вам предстоит две недели — месяц жить в шикарных апартаментах — хостеле, 8 пердунов на двухярусных кроватях в скворешнике без вентиляции и с регулярными газовыми атаками на основе хлорки, либо когда травят клопов с тараканами.Это безусловно компенсируется халявной учёбой, ибо всем побоку это формальность.Лайфхак — когда преподаватель в 14:00 свалит по личным делам, смело валите тоже, ибо вопросы по экзамену можно прорешать за один вечер.Еруда.Поздравляю, вы добровольно поселились в лагере, но ни фига не пионерском.Ходить можно везде, но кое-где платно (за счёт зарплаты, ибо штраф).Курить, достать из кармана телефон можно везде… Смотри пункт выше.Соседи по шконке, ну тут как повезёт…Столовая… Можно смело кушать крупы, макароны, курицу, остальное — ваш личный риск.Тотальный контроль. Вся территория, автобусы, вахтовки, камина вашей рабочей машины и внутри зданий охвачена видеофиксацией.Старый анекдот: почему в/без каски актуален.Регулярные досмотры на смене, не успеешь сапоги надеть — прощай деньга.Ночные визиты службы безопасности в ваш номер, с досмотром (обыском) и ни-и-пет, что время час ночи, а 4:30 вам вставать на смену.Включённый свет, телевизор, зарядка от телефона в розетке — это услуги платные.На... Далее →