ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ 3 ОТРЯД ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ПО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ДОГОВОРНОЙ: Нарушения трудового законодательства, задержка расчетов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение 3 ОТРЯД федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы ПО амурской области договорной выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области
Адрес : 675 000 амурская область благовещенск ГОРОД вокзальная УЛИЦА ДОМ 61
Проверяющий: Старший государственный инспектор труда [П.] [Д.] [В.]
Дата проверки: 21.04.2021
Цель: Настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права защиты прав и интересов работников в связи с поступлением обращения от 5 042 021 года 28784821об о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оформлении Трудового договора доведения до сведения работника графика сменности выплаты работнику заработной платы за отработанное сверхурочное ночное время окончательного расчетаЗадачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: Рассмотрение обращения от 5 042 021 года 28784821об о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оформлении Трудового договора доведения до сведения работника графика сменности выплаты работнику заработной платы за отработанное сверхурочное ночное время окончательного расчета
Сведения о нарушении : Учитывая что Трудовым договором от 16 092 020 г 11 620 работнику установлена рабочая смена длительностью 12 часов выявлено нарушение требований ст 103 ТК РФ в части привлечения работника к работе в течение двух смен подряд с 0800 16092020г по 0800 17092020г работник отработал 24 часаВ ходе проверки установлено что в нарушение требований ч 4 ст 841 ст 140 ТК РФ нарушен срок окончательного расчета с работником при увольнении 1 042 021 г окончательный расчет с работником произведен 02042021гВ нарушение ст 236 ТК РФ ФГБУ «3 отряд ФПС ГПС по Амурской области договорной» не начислило и не выплатило работнику компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении за 1 деньПроверкой установлено что в Трудовой договор от 16 092 020 г 11 620 заключенном с работником не включены обязательные условия труда на рабочем месте в нарушение требований абз 9 ч 2 ст 57 ТК РФВ ходе проверки в Трудовом договоре от 16 092 020 г 11 620 заключенном с работником не обнаружено сведений о конкретных размерах повышения оплаты труда за работу в ночное время в ФГБУ «3 отряд ФПС ГПС по Амурской области договорной» в нарушение требований абз 5 ч 2 ст 57 ТК РФ ч 3 ст 154 ТК рф
Нарушенный правовой акт: ст 103 ТК РФч 4 ст 841 ст 140 ТК РФст 236 ТКабз 9 ч 2 ст 57 ТК РФабз 5 ч 2 ст 57 ТК РФ ч 3 ст 154 ТК РФКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58 ФЗ статьи 2 21 22 356 357 абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации подпункт, а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» подпункт «в» пункта 1 подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 3 042 020 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области
Требование: Начислить и выплатить уволенному работнику компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении Основание ст 236 Трудового Кодекса Российской Федерации Акт проверки 28784821об122164и105 от 18 052 021 г
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомандировочные 1000 в сутки, за техникой следят, своевременно ремонтируют. Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, постоянные задержки. Практикуется ремонт машины за счет зарплаты работника (покупка запчастей, колес (типа лопнувших по вине работника, при этом перегруз транспортного средства не в счет). Нет бокса для ремонта автомобилей. Нет комнаты для водителей, где можно было бы подогреть еду или чай. Туалет только в офисе. Естественно, условия быта никакие. Спецодежда не выдается. Переработки не оплачиваются. Субботы рабочие. Отдых только в воскресенье. Постоянная текучка, до первой зарплаты. Далее →