ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "36 ОТДЕЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ОТРЯД (АЭРОМОБИЛЬНЫЙ) ВОЗДУШНО-ДЕСАНТНЫХ ВОЙСК" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: Нарушения трудового законодательства ухудшают права работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное казенное учреждение «36 отдельный медицинский ОТРЯД (аэромобильный) воздушно-десантных войск» министерства обороны российской ФЕДЕРАЦИИ.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области
Адрес: 153020, область, ивановская, город, иваново, улица, окуловой, 84, 370 000 010 000 675
Дата проверки: 17.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: согласно, которых при регистрации коллективного договора федерального государственного казенного учреждения «36 отдельный медицинский ОТРЯД (аэромобильный) воздушно-десантных войск» министерства обороны Российской Федерации, зарегистрированного 25.11.2022 № 22/16, выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: пункт 4.1.11 и 4.1.14 раздела 4 «Рабочее время и время отдыха» — статья 123 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), пункт 3.1.4 раздела 3 «Трудовые отношения» — статья 68 ТК РФ, пункт 4.1.18 раздела 4 «Рабочее время и время отдыха» — статья 119 ТК РФ, а также иные требования, не соответствующие требованиям действующего Трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы Трудового права, что может привести к нарушению Трудового законодательства и трудовых прав работников учреждения.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет, одно вранье. Далее →✗ НедостаткиОдин обман. ЗП не платят при увольнении. Постоянная текучка. Уважение только когда устраиваешься, а когда увольняешься, то хуже тебя нет! Работал мастером столярного цеха. Под расчёт ни копейки не заплатили. Директор хам! Не рекомендую Далее →
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →