ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ОХРАНА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ по Владимирской области: Отсутствие условий труда, нарушение режима работы.

14.06.2021 ВладимирИНН: 7719555477

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное унитарное предприятие охрана федеральной службы ВОЙСК национальной гвардии Российской Федерации по Владимирской области выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Адрес : Владимирская обл г Владимир ул Балакирева д 30

Проверяющий: Начальник отдела Бойко Светлана [Г.]

Дата проверки: 15.06.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав 33785021об от 4 062 021

Причины проверки: обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Сведения о нарушении : Ст 57 ТК РФ определяет что в трудовом договоре указываются условия труда на рабочем месте по результатам [С.] ГИ принят 6 112 019 на должность «начальник команды» Между [Ч.] ГИ и работодателем заключен трудовой договор 392 от 6 112 019 В трудовом договоре отсутствуют сведения об условиях труда по результатам СОУТ на рабочем месте Ст 57 ТК РФ определяет что в трудовом договоре указывается режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателяТрудовым договором [Ч.] ГИ установлен режим работы пятидневная рабочая неделя с выходными днями суббота воскресенье суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один годОднако на основании графика ночных проверок [Ч.] ГИ привлекался к работе в ночное время без издания распоряжения работодателем и без его письменного согласияВ трудовом договоре не указан режим работы в ночное время Ст 192 ТК РФ определяет что работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности за за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей Приказом 179ж от 31 052 021 [Ч.] ГИ снижен размер премии на 90 по факту неисполнения распоряжения директора филиала в части проведения служебных проверок и положений Должностной инструкции Однако с должностной инструкцией утв 30 122 016 [Ч.] ГИ ознакомлен под роспись 20 042 021

Нарушенный правовой акт: ТК РФКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33150

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.09.2025 Владимиркассир
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Бонусы на покупки в их сети Далее →
    ✗ Недостатки
    Их много. Во-первых, обман в зп. В вакансии указывают, например, от 47 тыс. руб., по факту платят 35 — 38 тыс. руб. Это простой кассир, если. А если хочешь зп побольше, выходи в свои выходные и работай. К слову, администратор магазина получает также, но при этом он весь день летает по залу как ошпаренный, выставляя товар, которого всегда полно, что выставить, меняет ценники, принимает товар, тягает тяжелые коробки, проводит ревизии, которые проходят достаточно часто, вроде бы каждый квартал, следит за просрочкой, а в конце смены еле стоя на ногах идет мыть полы и еще открывает смену, закрывает смену на кассе и несет полную материальную ответственность за все. Это ужас. Я то тоже шла туда и хотела быть администратором, но, посмотрев на этот адский труд, да еще за копейки… ну нафиг, я все это высказала директору магазина… и ушла, а та только пожала плечами… ну вот так тут… Ах да, еще там проходят периодические проверки, ходит тайный покупатель, и если что-то ему не понравится, магазину выговор. Я так поняла, что руководству глубоко наплевать на сотрудников, даже опытных, хороших, умных… готовых работать, руководство выезжает на том, что один ушел, другой пришел, незаменимых нет.... Далее →
  • 04.08.2025 Владимироператор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Полностью белая зп, без задержек, дмс Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительное отношение к своим сотрудникам, некомпетентность руководства. Проработав в компании несколько лет, вас могут выгнать просто так, по желанию вашего супервайзера, и совершенно эту компанию не волнует, какой у вас был план и т.д., если вы не делаете так, как они хотят (а именно — выход в свои законные смены только в нагрузки, то есть вам выплатят только время в сети, вместо 10 ч, максимум за 1-2 ч, при том что вы будете всё время у компьютера, а также вам предлагают обязательно также выходить в свои выходные и задерживаться после 20:00 примерно до 00:00), если вы не выполняете эти принудительные пожелания, вас уволят в эту же секунду без отработки смены того же дня! И это не единичный случай, а руководство это, видимо, только поощряет, очень жаль, что некогда отличная компания, которую раньше можно было только рекомендовать, превращается в полный кошмар. Далее →