ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ РОССИЙСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЯДЕРНЫЙ ЦЕНТР ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНОИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ТЕХНИЧЕСКОЙ ФИЗИКИ ИМЕНИ АКАДЕМИКА ЕИ ЗАБАБАХИНА: Нарушение отпускного законодательства, отсутствие контроля соблюдения.

[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное унитарное предприятие российский федеральный ядерный ЦЕНТР всероссийский научноисследовательский институт технической физики ИМЕНИ академика ЕИ забабахина выявила нарушения.

Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Челябинской области

Адрес : 456 770 гСнежинск Челябинской обл ул Васильева 13

Проверяющий: [В.] Максим [А.] главный государственный инспектор труда по охране труда [Г.] инспекции труда в Челябинской области [В] Максим [А.] главный государственный инспектор труда по охране труда [Г.] инспекции труда в Челябинской области

Дата проверки: 11.06.2021

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в соответствии с фактом несчастного случая со смертельным исходом произошедшего 1 062 021 с глвным специалистом отделения 2 ФГУП «РФЯЦ вниитф им академ ЕИ Забабахина» Извещение от 2 062 021 746 11421из мотивированным представлением [В.] МА от 3 062 021 об угрозе жизни здоровья граждан

Причины проверки: иное

Сведения о нарушении : − 18 календарных дней основного оплачиваемого отпуска и 7 календарных дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий 2 507 201 924 072 020 − 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска и 7 календарных дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий 2 507 202 001 062 021 − 23 календарных дня основного оплачиваемого отпуска и 6 календарных дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий Всего 89 календарных днейВ период с 6 042 020 по 30 042 020 и 1 213 052 020 [В.] АВ находился на самоизоляции в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года 239 «О мерах по обеспечению санитарноэпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции COVID19»На основании ст 122 Трудового Кодекса РФ ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков установленной у данного работодателяНа основании ст 124 ТК РФ в исключительных случаях когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации индивидуального предпринимателя допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года за который он предоставляется

Требование: 1Ознакомить персонал отделения 2 ФГУП «рфяцвниитф им академ ЕИЗабабахина» с обстоятельствами несчастного случая со смертельным исходом произошедшего 1 062 021 с главным специалистом отделения 2 ФГУП «РФЯЦ вниитф им академ ЕИ Забабахина» [В.] [А.] Васильевичем в рамках проведения инструктажей по охране труда с проведением разъяснительной беседы о необходимости незамедлительного обращения в медицинское учреждение при ухудшении самочувствия основание ст 212 Трудового Кодекса РФ010820212Усилить контроль за соблюдением норм ст 124 Трудового Кодекса РФ в части недопущения непредставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в течение двух лет подрядпостоянно