ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 8 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО РЕСПУБЛИКЕ КОМИ": Несоблюдение норм выдачи средств индивидуальной защиты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение «исправительная колония № 8 управления федеральной службы исполнения наказаний ПО республике КОМИ» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес : 169300, КОМИ республика, ГОРОД УХТА, УЛИЦА транспортная, 16б

Проверяющий: заместитель начальника отдела — главный государственный инспектор труда [О.] [Е.] [А.]

Дата проверки: 17.02.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №11/7−406−21-ОБ от 10.02.2021 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: поступление в ГИТ обращения лица чьи трудовые права нарушены

Сведения о нарушении : В нарушение требований ч.2 ст.212, ч.1 ст.221 Трудового Кодекса РФ, п.4, 13, 34 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 75 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций легкой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2018 № 778н (далее — Типовые нормы) ФКУ ИК-8 УФСИН россии ПО республике КОМИ не обеспечило выдачу швею средств индивидуальной защиты согласно утвержденных Типовых норм, а именно костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (в том числе отдельными предметами: куртка, брюки, полукомбинезон) в количестве 1 шт. на год или комбинезон для защиты от нетоксичной пыли, механических воздействий и общих производственных загрязнений в количестве 1 шт. на год или костюм для защиты от нетоксичной пыли в количестве 1 шт. на год или халат рабочий в количестве 1 шт. на год или халат специального назначения в количестве 1 шт. на год; при сшивании мокрой ткани, мягкой тары из-под шерсти дополнительно: Фартук специальный в количестве 1 шт. на год, Рукавицы швейные защитные в количестве 4 пары на год или Перчатки швейные защитные в количестве 4 пары на год или Изделия трикотажные перчаточные в количестве 4 пары на год. При этом, согласно приказа № 235-ос от 06.12.2019 осужденный привлечен с 05.12.2019 к оплачиваемому труду на ставку швея швейного цеха по 2 разряду со сдельной оплатой труда. ФКУ ИК-8 УФСИН россии ПО республике КОМИ представлена справка мастера цеха о том, что в виду отсутствия на складе учреждения костюмов и халатов, администрацией учреждения было принято решение выдавать для работы в швейном цеху фартуки х/б, утвердив нормы бесплатной выдачи СИЗ начальником учреждения. По мнению, мастера цеха С. выдача фартуков х/б вместо СИЗ, предусмотренных Типовыми нормами не ухудшило защиту работников от воздействия, имеющихся на рабочих местах факторов. Согласно п.7 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов. При этом, в данном случае выдача фартука предусмотрена Типовыми нормами наряду с выдачей костюма или комбинезон или халата. В связи с чем, фартук не является аналогичным костюма или комбинезон или халата и не обеспечивает равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов. В нарушение требований ч.2 ст.212, ч.1 ст.221 Трудового Кодекса РФ, п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» ФКУ ИК-8 УФСИН россии ПО республике КОМИ не организован надлежащий учет и контроль за выдачей СИЗ. Так, в личной карточке учета выдачи СИЗ Гордеева И.В. на лицевой стороне не указано наименование типовых (типовых отраслевых) норм, которыми предусмотрена выдача СИЗ и не указаны наименование СИЗ, предусмотренных типовыми нормами, также отсутствуют параметры и размеры; на оборотной стороне карточки не указан номер сертификата или декларации соответствия по выданным СИЗ, процент износа

Нарушенный правовой акт: ч.2 ст.212, ч.1 ст.221 Трудового Кодекса РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (ст.10, 11), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Требование: В соответствии с требованиями ч.2 ст.212, ч.1 ст.221 Трудового Кодекса РФ, п.4, 13, 34 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 75 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций легкой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2018 № 778н (далее — Типовые нормы) обеспечить выдачу швею средств индивидуальной защиты согласно утвержденных Типовых норм, а именно костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (в том числе отдельными предметами: куртка, брюки, полукомбинезон) в количестве 1 шт. на год или комбинезон для защиты от нетоксичной пыли, механических воздействий и общих производственных загрязнений в количестве 1 шт. на год или костюм для защиты от нетоксичной пыли в количестве 1 шт. на год или халат рабочий в количестве 1 шт. на год или халат специального назначения в количестве 1 шт. на год; при сшивании мокрой ткани, мягкой тары из-под шерсти дополнительно: Фартук специальный в количестве 1 шт. на год, Рукавицы швейные защитные в количестве 4 пары на год или Перчатки швейные защитные в количестве 4 пары на год или Изделия трикотажные перчаточные в количестве 4 пары на год. В соответствии с требованиями ч.2 ст.212, ч.1 ст.221 Трудового Кодекса РФ, п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» организовать надлежащий учет и контроль за выдачей СИЗ. Так, в личной карточке учета выдачи СИЗ на лицевой стороне указать наименование типовых (типовых отраслевых) норм, которыми предусмотрена выдача СИЗ, указать наименование СИЗ, предусмотренных типовыми нормами, также указать параметры и размеры одежды и обуви; на оборотной стороне карточки указать номер сертификата или декларации соответствия по выданным СИЗ, процент износа выданного фартука и др. сиз.