ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 8 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ": Нарушение выплат должностного оклада осужденной.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение «исправительная колония № 8 управления федеральной службы исполнения наказаний ПО костромской области».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области
Адрес : 156009, область, костромская, город, кострома, поселок, васильевское, 440 000 030 000 036
Дата проверки: 09.11.2022
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: на основании приказа № 9-ОС от 23.01.2020 года «О привлечении осужденной [Ш.] Д.А. к оплачиваемому труду в цехе ЦТАО ФКУ ИК-8 УФСИН России по Костромской области», Шагалеева Д.А. привлечена c 28.01.2020 г. к оплачиваемому труду на должность швеи 2-го разряда цеха ЦТАО с должностным окладом 3677 рублей, со сдельной оплатой труда и дополнительной выплатой до МРОТ. Таким образом, [Ш.] Д.А. установлено две системы оплаты труда: повременная (должностной оклад в размере 3677 рублей), и сдельная система оплаты труда (на основании нарядов на сдельную работу и табеля учета рабочего времени). Исходя из пояснений ФКУ ИК-8 УФСИН России по Костромской области от 28.10.2022 года и справки осужденной [Ш.] Дианы Ахатовны 1988 г.р. и её заработной платы и удержаний за 2019−2020гг., подписанной бухгалтером С. А. Ситнянской, которая была представлена работником к заявлению от 14.10.2022г., можно сделать вывод, что [Ш.] Д.А. в период с 28.01.2020 по 14.05.2020 г. должностной оклад, согласно приказа № 9-ОС от 23.01.2020 года, не начислялся и не выплачивался. Оплата труда [Ш.] Д.А. за указанный период производилась только на основании нарядов на сдельную работу.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, профессиональные коллеги. Подарки на праздники. я понимал, что бывали и переработки, и и иногда другие неприятные мелочи, но это нормально для работы, так как все другие так же работают. Компания на рынке больше 10 лет, за это время привода работали во всех частях нашей необьятной Родины, и это благодаря самоотверженному труду людей. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, повсюду вмешательство учредителя из Китая, который не говорит ни по-русски, ни по-английски, плохо понимает рынок и озвучивает неверные решения. Это сильно мешало моей работе. Коллеги-инженеры из Китая так же поверхностно знают свою работу, и это дополнительный минус. Но все же я ставлю этому месту работы твердую четверку и рекомендую тип-сервис тем, кто не ищет легких путей. Я уволился из этой работы, потому что нашел работу с более высокой оплатой труда и более понятным алгоритмом работы. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаПрирода. По началу до официального оформления все прекрасно, рисуют, завлекают. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы попали в это заведение в любом качестве работника, то вы автоматом раб. Вас будет бухгалтер, она же типа управляющая, х…сить, все [censored]. Никто не умеет работать. Хозяйка вечно чем-то недовольна. Типичное мещанство и барство. Вам будут зачехлять про лучшие условия, но после оформления вы будете денежки видеть с трудом и частями и т.д. По ощущениям не ЭКО отель, а зона особого режима. При приезде хозяев вы будете прыгать в любое время суток и готовить для них или убирать, и все гости не важны. Рабочий день всегда от 12 часов до 18. Ад и полный жнец. Для них все просто рабы, мы типа платим, но будем вас иметь. Далее →