ЯРОШЕНКО СЕРГЕЙ АНАТОЛЬЕВИЧ: Необходимость медицинского осмотра и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ярошенко сергей анатольевич выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Адрес : 660059, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Семафорная, 443, корп.№12.

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Ф.] [Е.] [А.]

Дата проверки: 19.02.2021

Цель: надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.

Сведения о нарушении : Проверкой установлено, что торговый представитель [А.] А. П. был допущен к работе без прохождения предварительного медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствования, также не проходил периодический медицинский осмотр 1 раз в 2 года. Согласно предоставленным документам отсутствует информация о прохождении торговым представителем [А.] А. П. проверки знаний требований охраны труда. Не предоставлен протокол обучения по проверке знаний требований охраны труда на [А.] А. П.на рабочем месте торговый представитель у ИП [Я.] С. А. по адресу: 662153, Красноярский край, г. Ачинск, Южная промзона, дом №10, строение 10, корпус 1 специальная оценка условий труда не проведена.торговый представитель [А.] А. П. не обеспечен костюмом хлопчатобумажным для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (дежурный), перчатками хлопчатобумажными (6 пар на 1 год), жилетом сигнальным 2 класса защиты (1 шт. на год).

Нарушенный правовой акт: Нарушение вышеуказанных требований свидетельствует о несоблюдении обязательных требований изложенных в статье 213 ТК РФ, в приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», в Постановлении Правительства РФ от 23 сентября 2002г. №695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».статьи 212, 225 ТК РФ, п. 2.2.1 Постановления №1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее — СОУТ) в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.ознакомлен И. П. Хамитов Газинур [Х.] подписьКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Требование: Организовать проведение Специальной оценки условий труда на рабочем месте «торговый представитель». Основание:  — Статья 212 Трудового Кодекса РФ;  — Федеральный закон от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».