ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУССКАЯ БУРОВАЯ КОМПАНИЯ": Нарушение оформления трудовых договоров и ознакомления.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «русская буровая КОМПАНИЯ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Дата проверки: 17.10.2024
Требование: В Обществе с ограниченной ответственностью «Русская буровая компания», расположенном по адресу: 453700, республика башкортостан, М.Р-Н учалинский, Г.П. ГОРОД учалы, Г учалы, УЛ 65 ЛЕТ победы, Д. 3, помещ. 3 не соблюдаются требования по оформлению Трудового договора, а именно в трудовом договоре и дополнительных соглашениях не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (класса условий труда). Также не соблюдается в полной мере законодательство о специальной оценке условий труда в части не ознакомления работников в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте. В Обществе с ограниченной ответственностью «Русская буровая компания», расположенном по адресу: 453700, республика башкортостан, М.Р-Н учалинский, Г.П. ГОРОД учалы, Г учалы, УЛ 65 ЛЕТ победы, Д. 3, помещ. 3 в трудовом договоре и дополнительных соглашениях не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (класса условий труда), что приводит к нарушению абз. 7 ч. 2 ст.57 Трудового Кодекса РФ. Не ознакомление работников в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте что приводит к нарушению абз. 23 ч. 3 ст.214 Трудового Кодекса РФ работодатель не ознакомил работников в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте. Обеспечить соблюдение требований: абз. 7 ч. 2 ст.57 Трудового Кодекса РФ указывать в трудовом договоре и дополнительных соглашениях работников гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (класса условий труда). абз. 23 ч. 3 ст.214 Трудового Кодекса РФ в части ознакомления работников в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет никаких положительных эмоций от общения с Марсом Миркадамовичем. Только жалость! Далее →✗ Недостаткичоо/чоп «Легион-М» — если точнее. М. относится к своим сотрудникам как к челяди. Даже не только к сотрудникам, а и к своим «друзьям», родственникам, знакомым, т.е. ко всем, кто ему неугоден. Идёт по головам, чтобы самому жилось сладко. Наверное, он не подозревает, что есть Божий Суд. Очень жаль его, но, особенно его родителей, родных и близких. Очень жаль! Далее →
-
Эта скотина приглашает на собеседоBание.берет на работу, но потом кормит обещаниями, на зBонки не отBечает, на Bотсаб тоже. Приехал к нему 7.06.21 Bзял на работу 10го сказал позBонят B итоге диспетчеры на него положили х.й и зBонками не занимались.14го сказал приехать переночеBать, а 15го на участок и с 7го по 14 он иногда брал тубку, но отBечал фразой «перезBоню» и так до 14.Приехал я 14.06.21 трубку Bзял и опять щас гоBорит перезBоню B итоге опять не перезBонил. Кличка у него «ПерезBоню».B итоге послал его на х.й, как это делают его подчиненые на, что она мне по обещала парней прислать)), что бы настучать мне (одним слоBом челоBек не отBечает за сBои слоBа, трепло и не стоит у него там работать. ЗBать его [И.] ИльфатоBич ездиет на белом ждипе ауди его нор.89 631 328 586 Далее →