АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЛИЭФ": Непрохождение периодических медицинских осмотров работниками.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «ПОЛИЭФ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Дата проверки: 25.11.2024
Требование: Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): АКЦИОНЕРНОЕ общество «полиэф», расположенном по Адресу:453430, республика башкортостан, Р-Н благовещенский, Г. благовещенск, УЛ. социалистическая, Д. 71, не соблюдаются требования Трудового законодательства в части прохождения работниками, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, периодических медицинских осмотров один раз в пять лет в Центре профессиональной патологии Республики Башкортостан. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: АКЦИОНЕРНОЕ общество «полиэф», расположенном по Адресу:453430, республика башкортостан, Р-Н благовещенский, Г. благовещенск, УЛ. социалистическая, Д. 71, не организовано прохождения работниками, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, периодических медицинских осмотров один раз в пять лет в Центре профессиональной патологии Республики Башкортостан. Обеспечить соблюдение требований п. 40 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н в части прохождения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, один раз в пять лет в Центре профессиональной патологии.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомандировочные 1000 в сутки, за техникой следят, своевременно ремонтируют. Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, постоянные задержки. Практикуется ремонт машины за счет зарплаты работника (покупка запчастей, колес (типа лопнувших по вине работника, при этом перегруз транспортного средства не в счет). Нет бокса для ремонта автомобилей. Нет комнаты для водителей, где можно было бы подогреть еду или чай. Туалет только в офисе. Естественно, условия быта никакие. Спецодежда не выдается. Переработки не оплачиваются. Субботы рабочие. Отдых только в воскресенье. Постоянная текучка, до первой зарплаты. Далее →