ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РИАДЕНТ": Несвоевременные выплаты и нарушения увольнений работников.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «риадент».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Дата проверки: 11.12.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили сведения о признаках нарушений обязательных требований Трудового законодательства в ООО «Риадент» (ИНН 0254013028) в части несвоевременной выплаты окончательного расчета, а также в части прекращения трудовых договоров с работниками с нарушением обязательных требований, предусмотренных ч.1 ст.80 Трудового Кодекса РФ (как следует из довод жалобы [И.] В.В. и [Н.] А.Р.) В соответствии с ч.1 ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ч.1 ст.80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Несоблюдение вышеуказанных требований нарушает трудовые права работников. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить исполнение требований ч.1 ст.140 Трудового Кодекса РФ: при прекращении Трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. Обеспечить исполнение требований ч.1 ст.80 Трудового Кодекса РФ: расторгать трудовой договор с работником лишь после получения заявления об увольнении. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму Трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.