АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "БИРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ТЕХНИКУМ": Несвоевременная и недостаточная выплата заработной платы.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация «бирский кооперативный ТЕХНИКУМ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Дата проверки: 26.12.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили сведения о признаках нарушений обязательных требований Трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы за первую половину декабря 2023 г., а также в части выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда педагогическим работникам АНПОО «Бирсккооптехникум» (ИНН 0257995189) по адресу: 452451, республика башкортостан, Р-Н бирский, Г. бирск, УЛ. кирова, д.20. в соответствии с ч.3 ст.133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Исходя из представленных документов следует, что несвоевременно выплачена заработная плата за первую половину декабря 2023 г. Кроме того, установлено, что работодателем неправомерно включена в состав МРОТ доплата за руководство цикловыми комиссиями. На основании п.28 Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству просвещения Российской Федерации, по видам экономической деятельности (утвержден приказом Министерства Просвещения РФ от 03.11.2023 №829) установлено, что к видам выплат компенсационного характера при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, относятся выплаты за дополнительную работу, не входящую в прямые должностные обязанности педагогических работников учреждений, осуществляющих образовательную деятельность в сфере общего образования, среднего профессионального образования, дополнительного образования. К такой дополнительной работе относится, в том числе, работа по руководству цикловыми комиссиями. Таким образом, несоблюдение вышеуказанных требований нарушает трудовые права работников. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить исполнение требований ч.3 ст.133 Трудового Кодекса РФ: выплачивать заработную плату работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда. Обеспечить исполнение требований ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ: выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в соответствии с установленными сроками. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму Трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.