ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУССКАЯ БУРОВАЯ КОМПАНИЯ": Невыплата за ночную работу, несвоевременные выплаты зарплат с компенсацией процентов.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «русская буровая КОМПАНИЯ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Дата проверки: 26.06.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение [Ш.] Ю.И. о возможных нарушениях обязательных требований Трудового законодательства в части невыплаты за работу в ночное время в ООО «Русская буровая компания» ИНН 7733857913. Согласно ч.1 ст. 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Согласно ч.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований ч.1 ст. 152 и ч.1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ, а также урегулировать нарушения вышеуказанных требований Трудового законодательства: производить выплату за работу в ночное время за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. При нарушении установленного срока выплат, причитающихся работнику, производить выплату их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм. Вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму Трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет никаких положительных эмоций от общения с Марсом Миркадамовичем. Только жалость! Далее →✗ Недостаткичоо/чоп «Легион-М» — если точнее. М. относится к своим сотрудникам как к челяди. Даже не только к сотрудникам, а и к своим «друзьям», родственникам, знакомым, т.е. ко всем, кто ему неугоден. Идёт по головам, чтобы самому жилось сладко. Наверное, он не подозревает, что есть Божий Суд. Очень жаль его, но, особенно его родителей, родных и близких. Очень жаль! Далее →
-
Эта скотина приглашает на собеседоBание.берет на работу, но потом кормит обещаниями, на зBонки не отBечает, на Bотсаб тоже. Приехал к нему 7.06.21 Bзял на работу 10го сказал позBонят B итоге диспетчеры на него положили х.й и зBонками не занимались.14го сказал приехать переночеBать, а 15го на участок и с 7го по 14 он иногда брал тубку, но отBечал фразой «перезBоню» и так до 14.Приехал я 14.06.21 трубку Bзял и опять щас гоBорит перезBоню B итоге опять не перезBонил. Кличка у него «ПерезBоню».B итоге послал его на х.й, как это делают его подчиненые на, что она мне по обещала парней прислать)), что бы настучать мне (одним слоBом челоBек не отBечает за сBои слоBа, трепло и не стоит у него там работать. ЗBать его [И.] ИльфатоBич ездиет на белом ждипе ауди его нор.89 631 328 586 Далее →