МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ, ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИЙ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ОКТЯБРЬСКИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН": Нарушение режима рабочего времени и условий отдыха работников

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в МУНИЦИПАЛЬНОЕ казенное учреждение «УПРАВЛЕНИЕ ПО ГРАЖДАНСКОЙ обороне, защиты населения И ТЕРРИТОРИЙ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ ситуаций городского округа ГОРОД октябрьский республики БАШКОРТОСТАН».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Дата проверки: 04.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: -

Требование: В связи с поступлением обращения Зацепиной С.В., содержащего признаки нарушения обязательных требований трудового законодательства, о признаках нарушений обязательных требований в МУНИЦИПАЛЬНОЕ казенное учреждение «УПРАВЛЕНИЕ ПО ГРАЖДАНСКОЙ обороне, защиты населения И ТЕРРИТОРИЙ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ ситуаций городского округа ГОРОД октябрьский республики БАШКОРТОСТАН» (ИНН: 0265027505). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  — Согласно ч.1 ст. 100 Трудового кодекса Российской Федерации режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором. В соответствии с ч.3 ст. 108 ТК РФ на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Исходя из ст. 108 Трудового Кодекса РФ в случае, если по условиям работы невозможно выделить отдельный перерыв для отдыха и питания, работодатель обязан включить это время в рабочее и оплачивать его на общих основаниях, как и остальные часы смены, независимо от того, приходится этот период на ночь или день. Предлагаю обеспечить соблюдение требований ч. 1 ст. 100 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающей режим рабочего времени; ч. 3 ст. 108 ТК РФ, обязывающей работодателя обеспечить работнику возможность отдыха и приёма пищи в рабочее время на работах, где предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно. В случае, если по условиям работы невозможно выделить отдельный перерыв для отдыха и питания, включить это время в рабочее и оплачивать его на общих основаниях, как и остальные часы смены, независимо от того, приходится этот период на ночь или день в МУНИЦИПАЛЬНОМ казенном учреждении «УПРАВЛЕНИЕ ПО ГРАЖДАНСКОЙ обороне, защиты населения И ТЕРРИТОРИЙ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ ситуаций городского округа ГОРОД октябрьский республики БАШКОРТОСТАН» Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном: п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённого постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.