ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ ДЕТСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА": Нарушение сроков выплаты заработной платы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «городская детская ПОЛИКЛИНИКА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Ингушетия
Дата проверки: 18.10.2024
Требование: В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществазп всегда дают вовремя, без задержек Далее →✗ Недостаткируководство дурное, много начальников, а толку ноль. Постоянно что-то не работает, эти типа начальники пьют на работе через день. Думал, научусь чему-то тут, а тут учиться нечему, бардак. ЗП вовремя на руки, всю сумму не оформляют. Приборы, которые делают, им часто возвращают за качество, а виноваты работяги. Жируют только директора и менеджеры. Перекантоваться можно, серьезно там делать нечего. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в этой конторе некоторое время. Условия труда хорошие и зарплата средняя. Пожалуй это единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиВ компании процветает кумовство. Практически 80% чьи-то детки, друзья, любовницы и т.д. Берут их без конкурса, без собеседований, без проверок. Просто звонит туда депутат М.М. и говорит: «пристройте куда-нибудь мою тупорылую дочку / племянницу / сватью». Как итог, бездари сидят в «Газпром Межрегионгаз Назрань», а люди с двумя высшими образованиями не могут найти работу. Очень много сплетников и сплетниц обоих полов, которые вместо того чтобы работать, сидят и обсуждают людей вокруг и свою «личную жизнь». Нормальным сотрудникам устраивают подставы и выживают, чтобы освободить их должности «для своих». Сама лично столкнулась с этим. Также Директор этого зоопарка берет на работу только мужчин, а всем женщинам и девушкам отказывает в трудоустройстве без причин, дискриминация по половому признаку… Короче, в других регионах это может и нормальная компания, но уж точно не у нас! Далее →