ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСХОД": Не проведена специальная оценка условий труда, нарушение Трудового Кодекса РФ и закона № 426-ФЗ.

13.07.2025 Назрань

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВОСХОД».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Ингушетия

Дата проверки: 23.06.2025

Требование: Сведения из Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения СОУТ получена информация о том, что при осуществлении деятельности в организации не проведена специальная оценка условий труд В нарушение статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» не проведена специальная оценка условий труда, за нарушение которой влечет административное наказание согласно ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ. Устранить указанные нарушения и в соответствии со статьей 214 Трудового Кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» провести специальную оценку условий труда Согласно ст.49 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1200

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.05.2025 Санкт-Петербургпродавец-консультант💵 ЗП: 45000👍19
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ в работе нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Люди не задерживаются в этой компании по следующим причинам. Приходишь устраиваться на работу в один магазин, уточняешь на собеседовании все моменты по перспективам, точно ли точку не закроют, как итог с одного конца в другой заставляют выходить, так как магазин закрывается. Закрытие магазина — это заранее запланированные события, такое решение не принимается за сутки. В один прекрасный момент не выплатили зарплату, так как заблокировали банковские счета. Мне мою зарплату перевели другому сотруднику, так как он трудоустроен в мебель люкс, а компания прячет связь с этим юридическим лицом, поэтому их счет не заблокировали. Хотя со мной в магазине сидит человек, трудоустроенный в эту компанию.. Мебель — Белоруссия и Китай. Паль полная. Качество хромает сильно. Цены на эту паль очень сильно завышены. Руководство хамы, все, что написали ранее, — чистой воды правда. После общения с руководством хочется сразу уволиться, особенно после женщины с черными волосами и губами-пельменями, от нее один мат можно услышать.. Далее →
  • 19.05.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    зп всегда дают вовремя, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    руководство дурное, много начальников, а толку ноль. Постоянно что-то не работает, эти типа начальники пьют на работе через день. Думал, научусь чему-то тут, а тут учиться нечему, бардак. ЗП вовремя на руки, всю сумму не оформляют. Приборы, которые делают, им часто возвращают за качество, а виноваты работяги. Жируют только директора и менеджеры. Перекантоваться можно, серьезно там делать нечего. Далее →