ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАВКАЗПРОМКАБЕЛЬ": Нарушение инструктажей по охране труда и стажировки.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КАВКАЗПРОМКАБЕЛЬ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике

Дата проверки: 20.11.2024

Требование: В ГИТ в КБР поступило извещение из ГБУЗ «ЦРБ» г. Прохладный от 12.09.2024 о несчастном случае на производстве, происшедшем с рабочим по переработке отходов ООО «Кавказпромкабель» Тхамбильмишховым Русланом Борисовичем — 1994 г.р. В извещении указано, что пострадавший Тхамбильмихов Р.Б. получил травму 11.09.2023 года примерно в 22 часа 30 мин во время установки барабана на конус отдающего устройства. В соответствии с медицинским заключением от 12.09.2024 ГБУЗ «РКБ» пострадавшему установлен диагноз: открытый мнооскольчатый перелом пяточной кости правой стопы со смещением фрагментов. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории лёгкая. ГИТ в КБР был сделан запрос в ООО «Кавказпромкабель» о предоставлении имеющихся материалов расследования несчастного случая. В ходе анализа представленных материалов установлено, что пострадавший Тхамбильмишхов Р.Б. переведен на должность рабочего по переработке отходов 27.03.2024 года, а первичный инструктаж проведен с ним 01.04.2024 года, что является нарушением должностной инструкции рабочего по переработке отходов кабельного производства. Перед допуском к самостоятельной работе рабочий по переработке отходов должен пройти стажировку, после чего работник допускается к самостоятельному выполнению работы. Также установлено, что согласно пункту 1.3 должностной инструкции рабочего по переработке отходов кабельного производства, повторный инструктаж по охране труда должен проводится не реже одного раза в три месяца. В представленном работодателем акте формы Н-1 отсутствует информация о проведении повторного инструктаж по истечении трёх месяцев. Согласно требованиям ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда. Несоблюдение указанных требований может повлечь административную ответственность, за правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ) и повлечь наложение предупреждения или административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей. объявляю ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять безотлагательные меры по недопущению нарушений Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, в части проведения инструктажей на рабочих местах периодических и внеплановых. Кроме того, в целях повышения уровня информированности по вопросам Трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы Трудового права рекомендую пройти самопроверку на сайте Роструда: https://онлайнинспекция.рф/inspector. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права».