ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА: Несвоевременная выплата заработной платы работникам.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «центральная районная больница» майского муниципального РАЙОНА.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике

Дата проверки: 13.12.2024

Требование: государственное бюджетное учреждение здравоохранения «центральная районная больница» майского муниципального района При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Согласно информации поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, вышеуказанное учреждение осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским работникам категории врач/медицинским работникам с высшим (немедеценским) образованием/среднему медицинскому персоналу/младшему медицинскому персоналу, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного ч. 6 ст. 136 ТК РФ, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Соблюдать требования к срокам выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 136 ТК РФ. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N1230 (п.23).