ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" Г.О. ПРОХЛАДНЫЙ И ПРОХЛАДНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА: Несвоевременная выплата заработной платы медицинским работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «центральная районная больница» Г.О. прохладный И прохладненского муниципального РАЙОНА.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике
Дата проверки: 13.12.2024
Требование: государственное бюджетное учреждение здравоохранения «центральная районная больница» Г.О. прохладный И прохладненского муниципального района При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Согласно информации поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, вышеуказанное учреждение осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским работникам категории врач/медицинским работникам с высшим (немедеценским) образованием/среднему медицинскому персоналу/младшему медицинскому персоналу, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного ч. 6 ст. 136 ТК РФ, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Соблюдать требования к срокам выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 136 ТК РФ. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N1230 (п.23).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиСвободного графика нет, надо отчитываться за время, проведенное вне офиса. Оклада нет, только процент от комиссии, обязательные доп. расходы на рекламу за свой счет. План продаж, невыполнение плана — увольнение. Трудоустройство неофициальное. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал с коллективом компании более полугода, уволился по собственному желанию в связи с переходом на более высокую должность и оклад. Поступило предложение от сторонней компании. Команда возглавляемая [П.] [А.] крайне скрупулезна и ответственна. Объекты все интересные и необычные, требуют особого подхода! Так что всем кому интересно работать над не рядовыми объектами найдут для себя интересную работу- Дизайн и Технологии. Процесс в Компании «Гелайн Проект» отработан многократными изысканиями в области автоматизации процесса проектирования, с учетом возможностей Заказчиков различного уровня. Технология информационного моделирования прошла проверку потребностей российского рынка. Компания вышла готовой к разработке и требованиям наших отечественных стандартов в Building Information Modeling 2023 году. Учредитель и глава Компании не пожалел средств и времени на понимание потребностей рынка проектирования в сфере BIM (тим). Поэтому сотрудники имеют возможность работы в различных средах 2D и 3D проектирования. Конфликта между старым и новым нет, есть взаимопонимание между сотрудниками с большим опытом работы, но старыми методиками разработки и молодым поколением инженеров, приветствующим все новое. Коллектив дружелюбен и надежен! И в вопросе финансового вознаграждения, лично Глава Компании сам следит за тем, чтобы сотрудники были обеспечены всем необходимым, От трудоустройства до ухода из Компании всегда... Далее →✗ НедостаткиЕсли они появляются, то сразу выявляются и устраняются в Компании. Далее →💬1 комментарий