ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕЧЕБНО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР-"ЗДОРОВЬЕ": Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда.

13.07.2025 Прохладный

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «лечебно-диагностический ЦЕНТР-«ЗДОРОВЬЕ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике

Адрес: 361045, Республика Кабардино-Балкарская, г. Прохладный, пер. Больничный, д 2

Дата проверки: 30.06.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в КБР посредством поставки данных «ВПД» ФНС России поступили Сведения о начислении ИНН 0716002739, общество С ограниченной ответственностью «лечебно-диагностический ЦЕНТР-«здоровье» заработной платы за каждый месяц 1 квартала 2025 года ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 29.10.2024) «О минимальном размере оплаты труда». абз.7 ч.2 ст.22,ст.ст.133,133.1 Трудового Кодекса РФ, Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» Принять безотлагательные меры по устранению и недопущению нарушений Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в части обеспечения работникам полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не ниже минимального размера оплаты труда. Кроме того, в целях повышения уровня информированности по вопросам Трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы Трудового права рекомендую пройти самопроверку на сайте Роструда: https://онлайнинспекция.рф/inspector Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (п. 23).



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1200

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.09.2023 ПрохладныйСПН
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Свободного графика нет, надо отчитываться за время, проведенное вне офиса. Оклада нет, только процент от комиссии, обязательные доп. расходы на рекламу за свой счет. План продаж, невыполнение плана — увольнение. Трудоустройство неофициальное. Далее →
  • 16.12.2022 ПрохладныйИнженер-проектировщик СС
    ✓ Преимущества
    Проработал с коллективом компании более полугода, уволился по собственному желанию в связи с переходом на более высокую должность и оклад. Поступило предложение от сторонней компании. Команда возглавляемая [П.] [А.] крайне скрупулезна и ответственна. Объекты все интересные и необычные, требуют особого подхода! Так что всем кому интересно работать над не рядовыми объектами найдут для себя интересную работу- Дизайн и Технологии. Процесс в Компании «Гелайн Проект» отработан многократными изысканиями в области автоматизации процесса проектирования, с учетом возможностей Заказчиков различного уровня. Технология информационного моделирования прошла проверку потребностей российского рынка. Компания вышла готовой к разработке и требованиям наших отечественных стандартов в Building Information Modeling 2023 году. Учредитель и глава Компании не пожалел средств и времени на понимание потребностей рынка проектирования в сфере BIM (тим). Поэтому сотрудники имеют возможность работы в различных средах 2D и 3D проектирования. Конфликта между старым и новым нет, есть взаимопонимание между сотрудниками с большим опытом работы, но старыми методиками разработки и молодым поколением инженеров, приветствующим все новое. Коллектив дружелюбен и надежен! И в вопросе финансового вознаграждения, лично Глава Компании сам следит за тем, чтобы сотрудники были обеспечены всем необходимым, От трудоустройства до ухода из Компании всегда... Далее →
    ✗ Недостатки
    Если они появляются, то сразу выявляются и устраняются в Компании. Далее →