ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧЕГЕМСКИЙ СТЕКОЛЬНЫЙ ЗАВОД": Не проведено расследование несчастного случая на производстве.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «чегемский стекольный ЗАВОД».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике

Дата проверки: 01.07.2025

Требование: В связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в КБР извещения от 11.06.2025 г. о пострадавшем от несчастного случая на производстве Клименко Викторе Викторовиче 10.10.1980 года рождения — работнике ООО «Чегемский стекольный завод», работодателю Клименко В.В. направлен запрос от 18.06.2025 г. о предоставлении материалов расследования указанного несчастного случая. Из письма ООО «Чегемский стекольный завод» №107 от 18.06.2025 г. установлено, что Клименко В.В. листок нетрудоспособности не открывался, в связи с чем расследование указанного несчастного случая не проводилось. Согласно извещению ГБУЗ ЦРБ им. Хацукова А.А. г.п. Чегем от 11.06.2025 г. о пострадавшем от несчастного случая на производстве, Клименко В.В. от госпитализации отказался. В соответствии с требованиями статьи 226 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (далее — микроповреждения (микротравмы) работников). В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю). Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждены Приказом Минтруда России от 15.09.2021 N 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников».