АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КАБЕЛЬНЫЙ ЗАВОД "КАВКАЗКАБЕЛЬ ТМ": Недостаточная безопасность работников на производстве.

13.07.2025 Прохладный

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «кабельный ЗАВОД «кавказкабель ТМ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике

Дата проверки: 03.07.2025

Требование: Мне поручено рассмотрение извещения о пострадавшем от несчастного случая на производстве с работником АО «Кабельный завод «Кавказкабель ТМ» [Р.] А.В., происшедшего 09.04.2025 года в результате отравления угарным газом. На основании ст. 357 Трудового Кодекса РФ работником АО «Кабельный завод «Кавказкабель ТМ» направлен запрос о предоставлении информации и имеющихся материалов по данному факту. Из материалов, представленных работодателем установлено, что отравление [Р.] А.В. не повлекло потерю трудоспособности и не открывался листок нетрудоспособности. В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять безотлагательные меры по устранению и недопущению нарушений Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в части обеспечения безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (п. 23).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1200

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.09.2023 ПрохладныйСПН
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Свободного графика нет, надо отчитываться за время, проведенное вне офиса. Оклада нет, только процент от комиссии, обязательные доп. расходы на рекламу за свой счет. План продаж, невыполнение плана — увольнение. Трудоустройство неофициальное. Далее →
  • 16.12.2022 ПрохладныйИнженер-проектировщик СС
    ✓ Преимущества
    Проработал с коллективом компании более полугода, уволился по собственному желанию в связи с переходом на более высокую должность и оклад. Поступило предложение от сторонней компании. Команда возглавляемая [П.] [А.] крайне скрупулезна и ответственна. Объекты все интересные и необычные, требуют особого подхода! Так что всем кому интересно работать над не рядовыми объектами найдут для себя интересную работу- Дизайн и Технологии. Процесс в Компании «Гелайн Проект» отработан многократными изысканиями в области автоматизации процесса проектирования, с учетом возможностей Заказчиков различного уровня. Технология информационного моделирования прошла проверку потребностей российского рынка. Компания вышла готовой к разработке и требованиям наших отечественных стандартов в Building Information Modeling 2023 году. Учредитель и глава Компании не пожалел средств и времени на понимание потребностей рынка проектирования в сфере BIM (тим). Поэтому сотрудники имеют возможность работы в различных средах 2D и 3D проектирования. Конфликта между старым и новым нет, есть взаимопонимание между сотрудниками с большим опытом работы, но старыми методиками разработки и молодым поколением инженеров, приветствующим все новое. Коллектив дружелюбен и надежен! И в вопросе финансового вознаграждения, лично Глава Компании сам следит за тем, чтобы сотрудники были обеспечены всем необходимым, От трудоустройства до ухода из Компании всегда... Далее →
    ✗ Недостатки
    Если они появляются, то сразу выявляются и устраняются в Компании. Далее →