ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "ПАТОЛОГОАНАТОМИЧЕСКОЕ БЮРО": Несоблюдение сроков выплаты заработной платы и оплаты дополнительных дней.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения республики КОМИ «патологоанатомическое бюро».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес : 167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Гаражная, д 8

Дата проверки: 27.03.2025

Требование:  2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Поскольку сведения, подтверждающие соблюдения требований Трудового законодательства, от Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Коми «Патологоанатомическое бюро» в адрес Государственной инспекции труда в Республике Коми в настоящее время не представлены, в действиях (бездействии) Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Коми «Патологоанатомическое бюро» усматривается возможное наличие несоблюдения сроков выплаты заработной платы, несоблюдения срока оплаты дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований абзаца 2, 7, 10 части 2 статьи 22, абзаца 5 части 1 статьи 21, части 6 статьи 136, 262 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Так, согласно абзаца 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; Согласно абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со статьей 262 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Патологоанатомическое бюро», во исполнение обязательных требований, предусмотренных абзацем 2, 7 части 2 статьи 22, абзацем 5 части 1 статьи 21, частью 6 статьи 136, статьей 262 ТК РФ, принять меры по соблюдению срока выплаты заработной платы работникам, в том числе работнику [П.] Ю.К.; принять меры по соблюдению срока оплаты работникам, в том числе работнику [П.] Ю.К., дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом.